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我大學時有個同學，自身條件極為優(yōu)越，當時已做好讀研的打算。然而，她身邊有個所謂的“閨蜜”，卻不停地給她潑冷水：

“現(xiàn)在研究生遍地都是，早就不值錢了?！?/p>

“你出去讀幾年回來，應(yīng)屆生都比你有競爭力?！?/p>

“如今找工作的競爭有多激烈，你心里沒數(shù)嗎？”

起初，她對這些話很是抵觸。但聽得多了，信念也開始動搖。日復(fù)一日的貶低，逐漸消磨了她對未來的憧憬。最終，她放棄了深造，選擇留在本地就業(yè)。

這時，那位“閨蜜”又“熱心”地將她介紹進一家小公司，聲稱那里“機會眾多，同事友善”。她輕信了。可進去沒多久，日子愈發(fā)艱難。那位既是“閨蜜”又是同事的人，時常冷嘲熱諷：

“就你這水平還想考研？幸虧我拉你一把！”“要不是我，你還不知何時才能找到工作呢！”

直到此刻，她才如夢初醒：這哪是什么貴人？分明是個噩夢！

這種人慣用的伎倆，就是先摧毀你原有的，再假裝給你一條“出路”。讓你誤以為“多虧了他/她”。從此，你不敢再相信自己能翱翔天際，只能小心翼翼地沿著他為你規(guī)劃的路前行，還對他感激涕零。

仔細琢磨，我們從小聽到的許多“道理”，也暗藏這樣的陷阱：

父母撫養(yǎng)孩子，本是法律規(guī)定的義務(wù)，卻被包裝成你一輩子都還不清的恩情。

公司壓榨員工，被美其名曰“鍛煉”；老板PUA下屬，被說成是“為了你的成長”。

這種荒謬邏輯，不僅存在于人與人之間，整個社會也屢見不鮮：

用新鮮食材烹飪，本應(yīng)是餐飲行業(yè)的基本要求。

但當預(yù)制菜大行其道，“現(xiàn)炒”竟成了營銷噱頭，被貼上“良心商家”的標簽。

雙休，本是國家明文規(guī)定的政策?？扇缃?，許多企業(yè)要么實行大小周，要么長期加班成風，結(jié)果“周末雙休”竟成了招聘時的亮點，與“下午茶”等福利并列。

因此，請擦亮雙眼：你可以感激真誠的幫助，但必須警惕那些：

• 誘導(dǎo)你放棄自己本應(yīng)擁有的；

• 讓你覺得“離開他就不行”的；

• 用微不足道的“好處”來掩蓋長期剝削的。

最后，我想邀請你做一件充滿力量的事：

將這篇文章轉(zhuǎn)發(fā)給那個你曾以為“欠他一輩子人情”的人。

這不是挑釁，而是告別：

“謝謝你曾經(jīng)遞來的那根‘拐杖’。但今天，我要告訴你：我的雙腿，本就健壯；我的道路，自己開創(chuàng)！”

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