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今天這篇文章我們要說(shuō)說(shuō)DISC在職場(chǎng)上的應(yīng)用。很多在企業(yè)做HR的朋友都會(huì)知道DISC，它是一項(xiàng)測(cè)試，這項(xiàng)測(cè)試可以讓人知道個(gè)體的行為方式、人際關(guān)系、工作績(jī)效、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等。 咨詢師認(rèn)為，DISC的相關(guān)知識(shí)的掌握有助于提升人事部門(mén)主管的識(shí)人技術(shù)。

DISC包含了4個(gè)特質(zhì)，D代表著支配性，I代表著影響性，S代表著穩(wěn)定性，C代表著服從性。

接下來(lái)我們就這4類不同的特質(zhì)進(jìn)行分析：

D支配性的人，他們喜歡冒險(xiǎn)，有競(jìng)爭(zhēng)力，直接，果敢，善于解決各種各樣的問(wèn)題。是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者。一般一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)頭人物都要有支配性的特質(zhì)。他們有著靈敏的嗅覺(jué)，一聞到血腥，他們就會(huì)打起12分的精神，與敵人頑抗到底。有一種不達(dá)目的誓不罷休的味道。

I影響性的人，他們與生俱來(lái)的魅力讓他們的內(nèi)心充滿自信，除此之外，他們有說(shuō)服力，樂(lè)觀，是人際場(chǎng)上的高手。這一類人放在以前就是中國(guó)的名媛，在上流的社會(huì)中游蕩，通過(guò)言語(yǔ)來(lái)讓人對(duì)他們產(chǎn)生信任感。從而把自己的思想很容易地灌輸?shù)剿说哪X袋中。

S穩(wěn)定性的人，一般是公司的員工，她們親切，友善，是一個(gè)很好的傾聽(tīng)者，和他們?cè)谝黄鹉銜?huì)感到放松，他們的熱誠(chéng)會(huì)讓你愿意與他們親近。如果你是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，不要害怕他們會(huì)因?yàn)閭€(gè)人的問(wèn)題而跳槽離開(kāi)公司。她們的特質(zhì)不允許他們這么做。

C服從性的人，當(dāng)過(guò)兵的人都知道，軍人的天職就是服從。他們有著和軍人一樣的特質(zhì)，謹(jǐn)慎，謙虛，現(xiàn)實(shí)，耐心是他們的特點(diǎn)。

通過(guò)DISC的特制分析，我們可以知道一個(gè)人的基本特性，以及他的情緒特征，工作環(huán)境，這有助于人事部門(mén)主管對(duì)于新進(jìn)員工的崗位安排，從而讓職場(chǎng)變得更具競(jìng)爭(zhēng)力。

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