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情商對我們工作和生活的方方面面都很重要。在今天的職場中，我們經(jīng)常面臨著高壓的工作和復(fù)雜的人際環(huán)境。如果我們能在工作中提高情商，我們就能獲得更多的成功機(jī)會，但是遇到情商低的領(lǐng)導(dǎo)同事怎么辦? 如何在職場中提高情商?

1、正確溝通協(xié)調(diào)，可以注意自己的說話方式

提高情商的關(guān)鍵是站在別人的角度思考問題。你想在考慮他人需求的同時表達(dá)自己的觀點(diǎn)或安排。你可以把自己放在對方的位置上，想想對方現(xiàn)在的心理狀況，什么樣的話聽起來會比較舒服，然后整理語言。澄清語言是為了正確傳達(dá)信息，避免因用詞或表達(dá)錯誤而引起的誤解和不必要的麻煩。說話是一門藝術(shù)，說得好是職場中提高情商的重要一步。

2.不管發(fā)生什么，先保持冷靜

職場如何提高情商?能取得巨大成就的人，通常都是冷靜理智的，并不總是情緒化的。很多時候，如果發(fā)生了意想不到的事情，沒有辦法控制，我們必然會變得焦慮、無助，甚至無法停止抱怨。但是，這并不能幫助我們解決問題，我們只能被不好的情緒因擾。想想吧。一個總是控制不住自己情緒的人，是否希望別人遠(yuǎn)離他? 一個整天抱怨的員工如何得到老板的表揚(yáng)?無論發(fā)生什么，冷靜、解決問題的員工都能贏得更多的尊重和信任。

3.管理你個人的職場行為，在正確的時間做正確的事

無用的工作不僅是浪費(fèi)精力，也是浪費(fèi)時間。所以，一個人必須在對的時間做對的事，知道怎么做，才不會把自己的職業(yè)道路限制在任何地方。工作的推進(jìn)要求我們保持良好的工作態(tài)度，以工作目標(biāo)為導(dǎo)向，更好地完成工作。花太多時間在無用的事情上，很容易讓我們情緒化，做出沖動的決定或者難以想象的話語。如果覺得生氣，不妨深呼吸幾下再權(quán)衡問題。情緒智商高的人如果不思考，反應(yīng)也不會很快。

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