其實(shí),我們可以將“習(xí)慣性反問(wèn)”理解為情緒表達(dá)能力和情緒理解能力不足的表現(xiàn)。
在應(yīng)對(duì)這種情況時(shí),可以從這兩方面入手。
如果你是被“反問(wèn)”的一方:
那么當(dāng)你因?yàn)閷?duì)方的言語(yǔ)感到不舒服時(shí),不要直接攻擊回去或者冷暴力,這樣只會(huì)升級(jí)沖突,積壓矛盾。
相反,你可以試著向?qū)Ψ奖磉_(dá)你的真實(shí)感受,告訴TA你很受傷。
回到全職太太麗麗的故事中,當(dāng)她反問(wèn)丈夫“只有你累嗎”的時(shí)候,如果丈夫能夠回應(yīng)說(shuō):
“親愛(ài)的,你誤會(huì)我的意思了。
我知道你帶孩子很辛苦,我不是在指責(zé)你(肯定對(duì)方的情緒)。
是今天發(fā)生什么事了嗎?你想跟我聊聊嗎?(表達(dá)自己的支持)。
你這么說(shuō)話,其實(shí)我有點(diǎn)受傷。(說(shuō)出自己的感受)。
我說(shuō)累的時(shí)候,其實(shí)只是希望能得到你的安慰,你可以抱抱我嗎(溫和地提出建議)?!?/p>
關(guān)鍵在于“看見(jiàn)對(duì)方的情緒”,當(dāng)對(duì)方感到自己的情緒被接納時(shí),就會(huì)體驗(yàn)到一種安全感,之后的過(guò)程也能更加順利。
需要注意的是,即便對(duì)方是你最親密的伴侶,最好的方式依然是:
盡量不帶攻擊性地表達(dá),但也不需要無(wú)底線地容納對(duì)方的情緒。
最后,如果你已經(jīng)盡力做出了嘗試,對(duì)方還是沒(méi)有改善;或者你發(fā)現(xiàn)對(duì)方就是一個(gè)喜歡無(wú)緣無(wú)故攻擊他人的“自戀型人格”,那么遠(yuǎn)離這段關(guān)系才是最明智的做法。
如果你是習(xí)慣“反問(wèn)”的一方:
首先,要提高對(duì)自己情緒的認(rèn)識(shí)。
這不僅包括:“我有什么樣的情緒?!?/p>
還需要你更深入地思考情緒的來(lái)源:“是什么讓我產(chǎn)生了這種情緒?”
以及情緒的目的:“我這么做是為了解決沖突,還是僅僅在發(fā)泄情緒?”
覺(jué)察這些過(guò)程,可以幫助你理解自己的真實(shí)需求,產(chǎn)生改變的動(dòng)機(jī)。
接著,可以試著做一些情緒表達(dá)的練習(xí)。
選擇一個(gè)輕松的環(huán)境和心情,試著和伴侶重演一些過(guò)去的場(chǎng)景。
用“當(dāng)你......的時(shí)候,我感到......”的句式替換那些“反問(wèn)句”,看看對(duì)話會(huì)朝著怎樣的情況發(fā)展。
最后,不要過(guò)度苛求自己。
每個(gè)人的表達(dá)習(xí)慣是被認(rèn)知和過(guò)往經(jīng)歷塑造的,改變并不容易。
不要在一開(kāi)始就要求自己做到完美,一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步才是合理的。
這個(gè)過(guò)程其實(shí)很考驗(yàn)另一方的“情緒涵容能力”。
所以,如果你真的重視這段關(guān)系,希望做出改變,那么記得告訴對(duì)方:
“謝謝你的包容,我真的有在努力改正?!?/p>
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