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在職場(chǎng)工作中，如果你遇到一些迫在眉睫的問(wèn)題，使得進(jìn)度推不動(dòng)，配合工作的同事無(wú)動(dòng)于衷，干著急又無(wú)人問(wèn)津，自己的方案無(wú)法采用，你沒(méi)有方向的一次次嘗試，反而引起一些會(huì)本末倒置的情況令自己被動(dòng)，你會(huì)怎么辦？事實(shí)上，你可以嘗試去借力發(fā)揮，所謂智者當(dāng)借力而行，主動(dòng)請(qǐng)教是機(jī)智的表現(xiàn)，借力比努力更高效。

職場(chǎng)中沒(méi)有人規(guī)定你只能用一個(gè)人的力量，首先你要清楚阻力在哪里，能清楚表明你要進(jìn)行的下一步方案，再去借人力。

找到可以影響關(guān)鍵人的第三人，比如：我要完成一個(gè)任務(wù)，需要A的幫助，因?yàn)槲覀儾粚儆谕块T(mén)，調(diào)遣不動(dòng)A。這個(gè)時(shí)候可以找到他的上級(jí)，提出需求并分析這個(gè)任務(wù)對(duì)公司、對(duì)他們部門(mén)的好處，獲取A的上級(jí)的支持，這樣自然就能得到A的幫助。

轉(zhuǎn)變方向，把整合資源合理運(yùn)用起來(lái)，才是職場(chǎng)的正確運(yùn)作方式。學(xué)會(huì)“借東風(fēng)”，精準(zhǔn)找到有關(guān)鍵推動(dòng)人的利害角色，用第三人去影響他，讓過(guò)程更省力高效。常有人說(shuō)“你渾身是鐵能捻幾顆釘子”，不是說(shuō)你不行，是你本可以創(chuàng)造更多可能。找對(duì)關(guān)鍵的“中間人”，用你的智慧，給借力“上杠桿”，你能改變很多狀態(tài)。

總之，我們?cè)谶x擇工作時(shí)，或?qū)⒁獙W(xué)習(xí)一門(mén)技能，要盡量考慮將來(lái)所從事的工作是否會(huì)具杠桿效應(yīng)。

盡量不要去選擇那些純粹靠出售自己時(shí)間賺錢(qián)的工作，要盡量選擇那些不是靠時(shí)間而是對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的工作，因?yàn)檫@類工作大多都具有杠桿效應(yīng)，自己發(fā)揮的空間要大很多。

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