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現(xiàn)代職場，個人跳槽很常見。

工作不開心要不要辭職；辭職了，又擔(dān)心找不到更好的工作怎么辦？當(dāng)前環(huán)境下，可不可以辭職？

對于想辭職的你，回答完這六個問題再說吧。

01

我為什么想辭職？

這個問題看似簡單，其實有大部分別人心里并不知道清楚辭職的理由，有些人就認(rèn)為，工作環(huán)境不好，薪資低，沒有公平的競爭，經(jīng)常加班等，這些都會造成你想辭職或者是更讓你肯定了想辭職的心。但是你考慮清楚了嗎？如果你的同事和客戶都不錯，你就要想清楚你的辭職有多少感情因素在，或者在下一份新工作中你又要尋找什么。

02

我必須離開這家企業(yè)才能得到我想要的嗎？

有時候，在跳槽之前，呆在你現(xiàn)在的位置更容易一些。如果你的經(jīng)理是你跳槽問題的一部分，你能向誰詢問補(bǔ)救建議？如果你沒有一個有經(jīng)驗且可信賴的顧問，應(yīng)該抓緊時間找到一個自己敬重的人，這個人可能是你的同事，也可能是公司之外的人，問問他們是否能幫助你做出重要的職場決定。

03

我的退出策略是什么？

如果你決定退出了，你想好你的策略了嗎。如果沒有，那你就要慎重了，現(xiàn)在找工作的人太多，你要制定求職計劃，首先不能坐以待斃，要主動出擊，看中了這份工作，不要投了簡歷就坐等消息，要主動的去和用人單位去溝通，那么你也會覺得自己在整個過程中擁有更多的控制權(quán)。

04

我能向誰求助？

首先你要列出所有你知道的能幫你過渡的人：朋友、家人，以及過去的同事。這些老同事很可能正在為你感興趣的企業(yè)工作。讓他們知道你準(zhǔn)備迎接新機(jī)會，并且盡可能詳細(xì)地向他們描述你所感興趣的角色類型。招聘機(jī)構(gòu)是另外一種選擇。找到專攻你所在職業(yè)領(lǐng)域的招聘人員，并且讓他們知道你私下里正在找工作。

05

什么企業(yè)適合我？

為了找到合適的職位，你就得把目光放在那些能夠錄取你的企業(yè)上，還有你感興趣的職位上如果有這樣的機(jī)會，你可以和相關(guān)人士進(jìn)行交流，了解他們怎么工作的，又是如何得到這份工的，一般好的工作是不需要打廣告的，都是被人傳出來的。

06

我怎樣才能在目前的情況下生存？

如果你決定辭職，你仍需要Hold住，直至有了下一步計劃。如果神志清醒的話，你得想想怎樣才能在目前的情況下生存。避開那些煩人的人或事，但是不要讓你的工作態(tài)度變得懶散。你想要辭職是你自己的事情，不是別人的。

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