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父母和老師花了二十年教導(dǎo)我們“友善待人”“吃虧是福”“和氣能帶來財富”，可他們永遠(yuǎn)不會跟你講：當(dāng)你踏入辦公室的那一刻，不妨先默認(rèn)所有同事都“心懷不善”！

沒錯，是所有同事！你無需耗費(fèi)精力去逐一甄別誰是好人、誰是壞人，也不必費(fèi)心琢磨壞人都有哪些特征。有那閑工夫，不如先把他們都當(dāng)作“潛在威脅”，做好心理準(zhǔn)備，之后若有興趣再慢慢篩選。

同事不過是工作上的搭檔，能相處就處，處不來就各走各路，千萬別太投入。你想想上份工作的同事，自從你離職后，還有過什么聯(lián)系嗎？當(dāng)初你還傻傻地請他們吃飯、買奶茶，現(xiàn)在想想，真是白費(fèi)功夫！

初入職場時，誰不是天真爛漫？總想著天天抬頭不見低頭見的，人再壞能壞到哪兒去？總以為真心能換來真心，自己多干點(diǎn)活、少說點(diǎn)話、姿態(tài)放低些，總能贏得幾分情誼。

可結(jié)果呢？

你少說話多做事，從此臟活累活全往你身上堆；

你秉持“不爭不搶多吃虧”的原則，吃虧就成了你的專屬“標(biāo)簽”；

你“脾氣好有擔(dān)當(dāng)”，那口沉重的黑鍋就穩(wěn)穩(wěn)地扣在了你背上。

而他們呢？

稍微多吃一點(diǎn)虧就大呼小叫，多干一點(diǎn)活就怨聲載道。嘴上天天掛著“格局”“氣度”，仿佛格局是專門用來束縛別人的枷鎖，而他們自己卻置身事外。

這就是殘酷的現(xiàn)實，你去多少家公司都是這副德行。你不改變，就只能成為被吞噬的“獵物”。

真正的職場強(qiáng)者思維，從一開始就要筑起心理防線：默認(rèn)身邊的人都可能對你不利。這并非教你做個陰險小人，而是讓你時刻保持警惕——初次打交道，看事情、看人、聽言語，處處都是考驗。

你從小被灌輸?shù)摹罢嬲\謙讓”“友善待人”“吃虧是福”，在職場中往往成了束縛自己的枷鎖。

當(dāng)你真正步入職場，就會陷入迷茫：

為什么那些從不吃虧、絕不和氣的人，反而過得順風(fēng)順?biāo)?/p>

為什么你的善意常常被人利用，謙卑被他們當(dāng)作軟弱可欺？

為什么那些你曾經(jīng)不屑一顧的“多疑”“計較”“高姿態(tài)”，竟成了別人在職場中游刃有余的“法寶”？

現(xiàn)實給我們上了一堂悖論課：校園里被批判的“人性弱點(diǎn)”，恰恰是職場中保護(hù)自己的“鎧甲”。

這個社會就是如此割裂：我們從小接受的教育，與我們最終賴以生存的法則，竟可以背道而馳。

與其在吃虧后才幡然醒悟，不如主動戴上這副清醒的“防護(hù)面具”。

這不是墮落，而是生存的智慧——在善意被不斷消耗的世界里，預(yù)設(shè)防線才是對自己價值最實際的保護(hù)。

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