亚洲国产无线乱码在线观看,午夜高清国产拍精品福利,亚洲第一网站男人都懂,玩弄少妇人妻,亚洲,日韩,中文字幕

在職場中，總是會(huì)遇到這樣那樣的同事，感覺很難相處。一旦同事關(guān)系搞不好，不僅會(huì)影響相互之間的關(guān)系，還會(huì)影響工作的效率。所以，同事之間搞好關(guān)系也是非常重要的。那么，職場中怎樣跟難以相處的同事搞好關(guān)系呢?下面，我們就一起來詳細(xì)了解一下。

一、換位思考

并不是說其實(shí)過錯(cuò)在你，只是有時(shí)候換個(gè)立場，想法可能就不一樣。任何情況下都存在立場不同的雙方。你是否無意中做了什么令對(duì)方覺得自己應(yīng)該反擊?試著轉(zhuǎn)換一下立場，換到對(duì)方的觀點(diǎn)，想一想你能做些什么讓辦公室斗爭不再升級(jí)。

二、一吐為快

就算地球末日來臨前你想做的最后一件事才是和他共處一室，也要學(xué)會(huì)以成熟、職業(yè)化態(tài)度解決問題。邀他到一個(gè)中立區(qū)，例如公司的會(huì)議室，和她開誠布公的談?wù)劙?。你可以說：我能感受到你我之間的矛盾，我能做點(diǎn)什么來改善這種境況呢?這就像是給對(duì)方繳械，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都期待著你繼續(xù)開火。

三、當(dāng)個(gè)積極的聆聽者

以類似的句子引導(dǎo)談話：我聽到你說我....你能給出例子證明我什么時(shí)候做了那樣的事嗎?這招會(huì)迫使他將指責(zé)具體化，而不是重復(fù)嘮叨一些比如“你總是讓我失望”之類的空話。

四、保持冷靜

假若他已經(jīng)失去了理智，或給你安上莫須有的罪名，保持冷靜。一樣的道理，人在做，天在看，身邊的人會(huì)很在意你的反應(yīng)。冷靜的態(tài)度能使你看上去更專業(yè)，同時(shí)給對(duì)方施加了壓力，讓他無法繼續(xù)放肆下去。

五、切勿短視

有時(shí)老板會(huì)故意安排他認(rèn)為兩個(gè)關(guān)系不算融洽的員工進(jìn)同一個(gè)項(xiàng)目，目的是增強(qiáng)員工之間的協(xié)作性。如果你的情況剛好是這樣，不妨別急著要求調(diào)組，而是嘗試留下來。這是一個(gè)向老板展示能力的好機(jī)會(huì)，證明你相當(dāng)了解長遠(yuǎn)利益更勝過當(dāng)前的一點(diǎn)小矛盾，有利于提升你的工作表現(xiàn)。

六、向上層反映

假如該做的你都做了，但情況仍然沒有好轉(zhuǎn)，就該和老板談?wù)勥@件事。說明你已經(jīng)盡量改善與同事的關(guān)系并把工作做好，并擺出各種事實(shí)。再向Boss詢問是否還有更好的建議能幫助你脫困。他可能會(huì)承諾與另一個(gè)人談?wù)?，或提出他的辦法，但記住你不是來抱怨同事的，而是來向他征求解決辦法和有用的建議的，這么做能顯示你是以成熟的態(tài)度處理事情。

聲明：本站內(nèi)容與配圖轉(zhuǎn)載于網(wǎng)絡(luò)，我們不做任何商業(yè)用途，由于部分內(nèi)容無法與權(quán)利人取得聯(lián)系，稿費(fèi)領(lǐng)取與侵權(quán)刪除請(qǐng)聯(lián)系我們，聯(lián)系方式請(qǐng)點(diǎn)擊【侵權(quán)與稿費(fèi)】。