我曾提及大腦運作的雙重機制:情緒與直覺由杏仁核主導,而思考與決策則由前額葉皮層負責。
這兩者相互制約,當情緒波動時,杏仁核活躍,前額葉皮層受抑制,導致我們的判斷力、思考力和自控力降至谷底。
因此,面對恐懼、憤怒、焦慮等情緒時,應暫停決策,反問自己:何物觸發(fā)此情?即將采取的行動是否樂見?暫緩行動有何不利?這些問題能激活前額葉皮層,抑制情緒反應。
情緒波動源于外界撩撥或內(nèi)心陰影,它們試圖壓制理性,操控行為。
對此,應警惕任何促使放棄理性思考的情緒誘導。理性放棄,意味著行動自主權拱手讓人。
例如,面對憤怒信息,思考其是否刻意激怒;面對即刻行動的指令,質(zhì)疑其緊迫性;面對未來擔憂,評估是否需要當下決策。
記住,沒有什么事情緊迫到無法等待幾分鐘冷靜后再行動。
在心理學上,“后悔的時間模型”指出,長遠看,未做之事更易令人后悔。
面對權衡后仍猶豫不決的事,傾向于行動,因風險與收益大致相當,且行動能揭示更多信息。
空想無益,行動方能見全貌,即使結(jié)果不佳,也是寶貴經(jīng)驗。當然,“頭腦一熱”并非沖動,而是先行動再思考如何做好,如制定預防措施。
成功做事需平衡思考與行動。將任務分解為小階段,每個階段前計劃,后復盤,保持“思考-執(zhí)行”的均衡。
避免沉溺于單一狀態(tài),要么從思考切換到執(zhí)行要么反之。
設定規(guī)則限制思考時間,如項目開始前考慮時間不超過總時間的5%,規(guī)劃時間不超15%。堅持復盤,確保從執(zhí)行中抽離思考。
多數(shù)擔憂之事從未發(fā)生。研究顯示,85%的擔心從未成真,79%的擔心結(jié)果比預期好,放下焦慮者身心更佳,更有能力應對挑戰(zhàn)。
對抗焦慮,將恐懼與變強決心相連,告訴自己:問題大概率不會發(fā)生,即便發(fā)生也能應對?,F(xiàn)在應努力變強。
合作優(yōu)于競爭。政治學家Robert Axelrod的博弈游戲揭示,“以牙還牙”策略長期收益最高。
追求共識、雙贏和合作是更優(yōu)策略,雖短期收益未必最高,但長期結(jié)果更佳。面對沖突,先溝通合作,不成再競爭,避免無謂消耗。
面對外部世界,應沉浸其中,減少雜念,投入生活,體驗心流。
面對內(nèi)心世界,應抽離觀察,用第三者視角審視內(nèi)心陰影,避免其干擾。對于內(nèi)向、敏感者,此建議尤為重要,能幫助改善生活狀態(tài)。
學會在情緒波動時暫停決策,平衡思考與行動,勇于行動并規(guī)劃預防,相信擔憂多屬徒勞,優(yōu)先尋求合作,沉浸于生活同時抽離審視內(nèi)心,方能活出更加充實與和諧的人生。
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