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面對我們沒有做過的工作，或者因?yàn)槁殬I(yè)倦念，產(chǎn)生內(nèi)心的抗拒，進(jìn)而有了畏難情緒，那么為了讓自己不陷入精神內(nèi)耗，讓自己開心舒服，可以嘗試做到以下幾點(diǎn)：

一、必須要自信。

只要有自信，才能在面對任何工作的時(shí)候，一往無前，讓自己全身心地投入到工作中去。

二、不要把領(lǐng)導(dǎo)對自己的評價(jià)看做自己工作能力強(qiáng)弱的標(biāo)準(zhǔn)。

你在接到領(lǐng)導(dǎo)給你安排的工作任務(wù)之時(shí)，就好好工作，該怎么干就怎么干，一切按照流程，只要不是違法亂紀(jì)的事情，你自己就可以創(chuàng)新思維，用新方法完成任務(wù)就行。至于領(lǐng)導(dǎo)對你的工作會不會評價(jià)，評價(jià)的好與壞你都不要去多想，先完成工作。

三、在面對新工作任務(wù)之時(shí)，先不要急著去推動。

你可以先搜集材料，做好準(zhǔn)備工作，然后簡單列個(gè)計(jì)劃，然后找領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，等你表達(dá)完以后，看領(lǐng)導(dǎo)有沒有看法；如果沒有，就按照自己的思路來，但是在推進(jìn)工作的過程中要和領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通，匯報(bào)最新的工作進(jìn)度。

四、有了前面的工作思路，可以和單位里面的其他同事多交流。

向他們請教請教，也許能夠幫到你，畢竟老同志的工作經(jīng)驗(yàn)豐富，多和他們交流，或多對你還是有啟發(fā)意義的。

五、保持終身學(xué)習(xí)。

對于業(yè)務(wù)要多學(xué)習(xí)，掌握一些核心的關(guān)鍵的技術(shù)，至少會成為哪個(gè)不可替代，沒有人會隨隨便便來代替你的崗位，這個(gè)時(shí)候你就是專家，還有什么危機(jī)意識呢？

想要成事，一定要“能謀善斷”，擁有不自我設(shè)限的思維。 

很多人的心智模式是“自我設(shè)限的應(yīng)付思維”，我害怕，我不行，我做不到，這行不通..這是一條“我做不到”的認(rèn)知枷鎖。 

這背后的心態(tài)是什么？

其實(shí)是想說明，這不是我的原因，這是客觀原因?qū)е碌摹Ｒ驗(yàn)槟阒罌]做到是不好的，總想歸咎于一個(gè)和自己無關(guān)的事情上，證明自己是沒錯的。 

滿足現(xiàn)狀、自我設(shè)限的應(yīng)付思維，遇見困難時(shí)：首先想到的是“限制”，是逃避，我沒這個(gè)資源，我沒這個(gè)能力，我做不了，只能一次次和機(jī)遇擦肩而過。

改變現(xiàn)狀、不自我設(shè)限的學(xué)習(xí)思維，遇見困難時(shí)：首先想到的是“機(jī)會”，是面對，我能整合什么資源，限制怎么解決，先干了再說。沒人可以請，沒錢可以借，不懂可以外包，限制可以規(guī)避，敵人可以和好，對手可以買通。不管遇見什么困難，相信辦法總會有的。 

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