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在職場中，溝通是一種必不可少的技能，它不僅僅是傳遞信息，更是一種能力，可以幫助管理者在處理人際關(guān)系時(shí)取得更好的效果。有效溝通不僅能夠提高職場效率，更能夠搭建起一種親切感，讓人與人之間的關(guān)系更加的親密。因此，有效溝通在職場中是非常重要的。

一、職場溝通的重要性

在職場中，溝通是不可或缺的，它不僅僅是傳遞信息，更是一種讓人與人之間的關(guān)系更加親密的能力，有效的溝通可以幫助管理者更好的處理人際關(guān)系，提高職場效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

二、管理者必備的職場溝通三要素

1.有目標(biāo)的溝通

溝通一定要有目標(biāo)，沒有目標(biāo)的溝通是無效的，因此，我們在溝通的時(shí)候，一定要清楚溝通的目標(biāo)是什么，帶著目標(biāo)去溝通，這樣溝通才會(huì)有更好的效果。

2.雙向傳遞信息

溝通是雙向的，是一種情感，信息，思想的反饋，是心與心的交流，所以多問下屬對于任務(wù)的想法和對于困難的遇見和感受，多體恤下屬，多回應(yīng)下屬的想法。

3.達(dá)成一致

溝通一定要達(dá)成共同協(xié)議，否則就是單向的傳達(dá)而非溝通，因?yàn)闇贤☉?yīng)該是雙向過程。溝通是為了設(shè)定的目標(biāo)，把信息，思想和情感在個(gè)人或者群體間傳遞并達(dá)成共同協(xié)議的過程。

三、職場溝通的最大敵人

有效溝通的最大敵人就是溝通偏差，雖然在溝通中，每個(gè)人都竭力表達(dá)自己，希望對方能夠聽的明白，但是很多時(shí)候，聽者并不能完全搞懂對方要表達(dá)的意思。因此，管理者在進(jìn)行職場溝通的時(shí)候，一定要具備有效溝通的三要素，有目標(biāo)的溝通，雙向傳遞信息，達(dá)成一致，這樣才能夠避免溝通偏差，讓溝通變得更加有效。

總之，職場溝通的重要性不言而喻，有效溝通不僅能夠提高職場效率，更能夠搭建起一種親切感，讓人與人之間的關(guān)系更加的親密。管理者在進(jìn)行職場溝通的時(shí)候，一定要具備有效溝通的三要素，有目標(biāo)的溝通，雙向傳遞信息，達(dá)成一致，這樣才能夠避免溝通偏差，讓溝通變得更加有效，從而提升職場溝通的重要性。

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