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這兩年，“PUA”一詞紅到發(fā)黑，令人聞之色變。這是一種常見(jiàn)于兩性關(guān)系中的精神霸凌。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是通過(guò)各種打壓方式，綁架另一半，讓另一半心甘情愿的接受凌辱。

被“PUA”過(guò)的人，輕則有一段痛苦的回憶，重則心靈被摧毀，再也回不到正常的生活中去。比如，前段時(shí)間的北大女生包麗，因受不了渣男友的長(zhǎng)期折磨，最終走上了自殺的不歸路。

7月21日Yamy微博自爆被職場(chǎng)PUA，控訴經(jīng)紀(jì)公司老板對(duì)其公開(kāi)羞辱。當(dāng)天微博觀看量達(dá)1.2億人次，不禁讓人唏噓啊。

如下截圖是該老板對(duì)Yamy的錄音字幕：

那PUA到底是什么？

PUA，全稱(chēng)（Pick-up Artist）源于美國(guó)，字面上看，是搭訕?biāo)囆g(shù)家，從簡(jiǎn)單的搭訕擴(kuò)展到整個(gè)交往流程，發(fā)展為主要涉及：搭訕（初識(shí)）、吸引（互動(dòng)）、建立聯(lián)系，升級(jí)關(guān)系、直到發(fā)生親密接觸并確定雙方關(guān)系。但實(shí)際上PUA是一種通過(guò)受過(guò)系統(tǒng)化學(xué)習(xí)、實(shí)踐和不斷自我完善情商包裝自己，誘使他人與之交往，通過(guò)對(duì)他人誘騙洗腦，欺騙他人感情，達(dá)到與他人發(fā)生性關(guān)系的目的。

職場(chǎng)PUA，其實(shí)是延伸出來(lái)的說(shuō)法。主要發(fā)生在上司和下屬之間，上司通過(guò)不斷打壓?jiǎn)T工的自信、人身攻擊、制造焦慮情緒等手段，讓下屬逐漸喪失自我，最終對(duì)上司唯命是從。

那么常見(jiàn)的職場(chǎng)PUA套路有哪些？

1： 否定你，給到精神打壓。不管你工作做的好與壞，領(lǐng)導(dǎo)總能挑出毛病，從而讓你覺(jué)得自己能力不行，有很大的進(jìn)步空間，只有跟著領(lǐng)導(dǎo)才能進(jìn)步。

2：打個(gè)巴掌給個(gè)棗。全面否定你工作之后又噓寒問(wèn)暖。長(zhǎng)期的壓力會(huì)讓你不自信，沒(méi)辦法判斷對(duì)與錯(cuò)，更多的是聽(tīng)老板的指令去工作

3：畫(huà)大餅。在你考慮要不要換工作的時(shí)候，老板總會(huì)及時(shí)出現(xiàn)，給你畫(huà)餅，描述美好的未來(lái)，讓你相信只要跟著他，就會(huì)有錢(qián)有閑。

好啦，這是今天和大家分享的最常見(jiàn)的幾種PUA套路，那么，今天你被領(lǐng)導(dǎo)PUA了嗎？

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