以專業(yè)的姿態(tài)投入到工作中的60分鐘,做自己該做的事。合理的使用好每一秒鐘,因為工作中的每一秒,都不是你自己的,這不僅是對自己的要求,也是對別人的負(fù)責(zé)。
60分鐘結(jié)束以后,你可以去思考一切事情,你可以去探索,你可以分析,甚至你可以去做你想做的任何事。在60分鐘內(nèi),你不能有個人主觀的東西,因為那不是對方需要的,你所要做的就是啟發(fā)與陪伴,讓對方自己去探索適合自己的路,適合自身特質(zhì)的應(yīng)對方法和思維模式。
無論你看自己的經(jīng)驗多有效,自己的方法多正確,但那只屬于你的,不是適合對方的。無論你看到對方有多少你的問題,是多嚴(yán)重,但那只是你站在你的視角看到的,而不是對方的視角所能看到的。所以你要做的是理解和包容,而不是去說教,甚至指責(zé)。你只能讓對方去體會,去感悟、去發(fā)現(xiàn)到自己的問題所在,那樣才能促使對方去思考,去尋找解決的辦法。也許你很著急,也許你很有同情心,也許你很善良,也許你很有責(zé)任心,但你要記住,那是你的內(nèi)心需求,想要表達(dá)的,而不是對方的需求。若從你自己主觀感受或是自身價值觀出發(fā),去行事,那么你實際上是用別人的時間在做你自己的事,這是不道德的。
所以要收起你自己的主觀需求,不要急于求成的給方法,去指導(dǎo),或是講道理,否則你會得到這些我都懂的回答。從工作的角度來講,你是失敗的,也會讓你的工作無法再進(jìn)行下去,同時也會讓對方失望,感覺無助,也會對這個行業(yè)造成不可彌補(bǔ)的負(fù)面影響。你要做的是耐心的等待,專心的陪伴,用心的啟發(fā)對方自己開悟,等待對方親身體驗,自己愿意去改變。那就水到渠成了,只有這樣你所做的一切才沒白費(fèi),才能產(chǎn)生效果。雖然這個過程對于你來說是一種煎熬,但這是你工作,這是你的職責(zé),更是你的工作原則。
所以你應(yīng)該合理使用這60分鐘,一分一秒也不能浪費(fèi),因這對于你來說是一種付出,對于對方來說也是一種付出,大家都在付出;在這60分鐘內(nèi)你期待著對方的覺悟,對方期待著問題的解決,大家所要的各不相同,但目標(biāo)一致,解決對方痛苦的問題,讓對方快樂。若是把握不好這有限的60分鐘,那太浪費(fèi),就太可惜了。學(xué)會放下自己的主觀需求,學(xué)會等待,學(xué)會用感恩的心接受,學(xué)會堅持,學(xué)會克制。
60分鐘,全身心的以職業(yè)姿態(tài)投入,用心的做你應(yīng)該做的事。不要悲天憫人,那不是你要做的,因為你不是上帝,也不是救世主,對方才是自己的救世主,所以你的悲天憫人沒有任何意義和價值。你要做的就是四個字:用心陪伴。
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