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離職儀式感：為職場旅程畫上完美句點

有人拋出疑問：“入職和離職，你覺得哪個更需要儀式感？”

我的回答毫不猶豫：“離職?！?/p>

入職時，大家彼此陌生，簡單寒暄幾句便已足夠；而離職之際，回首與同事并肩作戰(zhàn)的時光，儀式感就顯得尤為珍貴。與其悄無聲息地成為“職場小透明”，或是沖動地“拉黑刪除”一氣呵成，不如用恰當?shù)姆绞?，為這段職場經(jīng)歷畫上一個圓滿的句號。

做好工作交接，鑄就職場好口碑

離職時，身上的擔子似乎一下子輕了許多，有人選擇摸魚躺平，有人則徹底放飛自我。這是為什么呢？

因為在離職這個節(jié)點，人們往往會卸下平日里的偽裝，展現(xiàn)出最真實的自己。

我有個朋友，曾在一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作。他跟我講起公司里一位叫小謝的運營人員，給他留下了深刻的印象。

平日里，小謝總是默默工作，不聲不響。但當他提出辭職時，卻展現(xiàn)出了令人欽佩的一面。交接工作時，他沒有絲毫懈怠，反而主動加班。他把自己負責的工作領域進行了全面梳理，整理成詳細的文檔供大家查閱；還將這兩年積累的所有工作資料匯總整理，分享給同事們。

他一邊有條不紊地完成手頭工作的收尾，把棘手的問題一一解決，一邊耐心地為接手的同事答疑解惑，甚至專門花時間寫了一份工作指南留給新人。直到新同事基本熟悉工作，能夠獨立上手后，他才放心地離開。

小謝的這一系列舉動，領導都看在眼里。后來公司擴大規(guī)模，需要招聘一位項目負責人，領導第一時間就想到了小謝，并向他發(fā)出了邀請。

離職儀式的第一步，就是把工作交接做好。用真心換真心，為自己積累良好的職場口碑。這不僅能體現(xiàn)你的工作能力，更能彰顯你的責任感和擔當精神。

整理辦公物品，細節(jié)之處見真章

網(wǎng)友@灰灰發(fā)布了一條辭職時沉浸式收拾桌面的視頻。

視頻里，她先把用完的本子扔掉，把沒吃完的零食分給同事。接著，她帶走桌面上的玩偶擺件，分類清理抽屜里的雜物。原本滿滿當當?shù)墓の?，逐漸變得干干凈凈，仿佛在訴說著離別。

在職場的長河中，同事就像并肩作戰(zhàn)的“戰(zhàn)友”，而辦公物品則是我們的“武器”。工作多年，很多職場人都會把自己的工位布置得溫馨又舒適：綠植、日歷、手辦、U型枕……每一件物品都見證著我們的成長。

然而，有的人離職時一走了之，桌面一片狼藉；而有的人則把工位收拾得井井有條。這兩種做法給人的觀感，高下立判。

博主@懿媛曾發(fā)帖說：“離職前，一定要把自己的東西清理干凈?！?/p>

三年前，她從公司離職，當時走得匆忙，沒來得及收拾好自己的物品。離職后很長一段時間，不斷有同事給她發(fā)消息，詢問是否還要留著這些東西。新人花了將近兩天時間，才把桌柜清空，把工位收拾出來。這一來二去，不僅給同事添了麻煩，也讓自己心里過意不去。

離職時，我們不求做到盡善盡美，但至少要把自己范圍內(nèi)的事情處理好。該歸還的東西歸還，該帶走的東西帶走，給桌面來一場“告別儀式”。把細節(jié)做好，既方便了他人，也讓自己省去了不少麻煩。

花式告別，留存職場情誼

說到離職儀式感，相較于傳統(tǒng)的“散伙飯”，當代職場出現(xiàn)了許多新玩法。

博主@你大哥從工作了4年的MCN公司辭職時，精心策劃了一場儀式感滿滿的離別活動。

散伙飯后，他組織了一場尋寶游戲，給部門的每個同事都準備了小禮物和手寫信。同事們捧著蛋糕，唱著歌為他送行。隨后，大家一起精心錄制了VCR，回顧了過往共事的點點滴滴。最后離別時，博主向大家鞠躬，感謝大家四年來的照顧。

如今，不少職場人把離職稱為“畢業(yè)”。從原公司“畢業(yè)”，奔赴新公司，告別過去，開啟新的篇章。

這個時候，其實是加深情感聯(lián)系、表達感謝的好時機。一頓散伙飯、一封感謝信，或者是一杯奶茶，都能為離職增添儀式感。形式并不重要，重要的是把自己的感激之情表達出來。

在外企工作時，Lynn得到了領導的悉心關照。后來，她離職另謀發(fā)展時，不僅請領導吃飯，還多次表達對領導栽培的感謝。

半年后，領導創(chuàng)辦了自己的工作室，直接邀請她作為合伙人加入。從此，Lynn從月薪1萬的打工人變成了月入3萬的創(chuàng)業(yè)者。

有句話說得好：“心存感激卻不表達，就像包裝好禮物卻不送出去一樣?！?/p>

離職時，要把心中的感謝說出來，對方才能感受到。尤其是那些曾經(jīng)幫助過自己的領導或同事，更要大膽地表達感謝與感激，說不定未來還能續(xù)寫更多的精彩故事。

禮貌退群，體面告別彰顯智慧

實習生小艾第一次離職時，不知道該怎么退群。因為和同事們關系很好，她就一直留在群里。沒想到離職后沒幾天，她就被踢出了群聊，頓時感到十分尷尬。

與小艾不同，網(wǎng)友小吳因為對公司不滿，離職時在群里亂發(fā)泄情緒后才退群，結(jié)果被同事們議論紛紛。

離職的最后一步，就是退群。入職時的自我介紹，離職時的體面告別，有始有終，才能為自己的離職儀式畫上圓滿的句號。

如何高情商地退群，就顯得尤為重要。

公司大群，并非所有人都認識你，默默退出即可；工作小群，最好認真準備一段話術(shù)，簡單表達感謝，做完最后的告別后再退出。

話術(shù)示例：

“各位同事，因工作變動，這段時間有幸與大家共事，感謝大家過去在工作和生活中對我的照顧。我先退群了，后續(xù)如果有需要幫助的地方，隨時可以私聊我，有緣江湖再見?！?/p>

有儀式感地退群，既給大家留一個心理緩沖的時間，也給自己留一個告別的機會。

人在職場，離職是難以避免的事情。而最好的離職，大概就是：好聚好散，回首往事，依然能嘴角上揚。擁有良好的離職儀式感，不僅能為自己贏得口碑、積累人脈，還能給自己一個積極的心理暗示，為未來留下更多的可能和機會。

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