不少人感慨世界宛如一個(gè)龐大的草臺班子,在我看來,工作又何嘗不是呢?只不過大家分工各異,并不存在絕對的贏家。在職場中,有這樣一類人,他們對犯錯(cuò)充滿恐懼。
哪怕只是犯下微不足道的小錯(cuò),也會(huì)如驚弓之鳥,在腦海中將錯(cuò)誤無限放大,反復(fù)思量。長此以往,他們的自信心和對事情的決策能力會(huì)逐漸喪失。因?yàn)閮?nèi)心的懷疑與自我不信任,他們難以順利開展工作。即便在工作中付出了百分之百的努力,也會(huì)因那百分之一的不完美而耿耿于懷。他們常常反復(fù)檢查工作是否存在問題,可即便如此,還是難免會(huì)出現(xiàn)一些小狀況。面對這些小問題,他們又會(huì)不斷自責(zé),不允許自己出現(xiàn)任何差錯(cuò),仿佛這些小問題就意味著自己的失敗或能力不足。
倘若你也有類似的情況,不妨先弄清楚一個(gè)問題:你究竟是害怕工作本身出現(xiàn)錯(cuò)誤,還是害怕犯錯(cuò)后要承擔(dān)的責(zé)備與責(zé)任?明確這一點(diǎn),很多問題便迎刃而解。
如果是害怕工作中犯錯(cuò),這其實(shí)再正常不過。畢竟,人非機(jī)器,只要活著,就有犯錯(cuò)的可能。犯錯(cuò)是人生的必修課,它并非是要讓你感到羞恥或難堪,而是通過錯(cuò)誤,讓我們看清問題的本質(zhì)與核心。我們要做的,就是修正錯(cuò)誤,或者想辦法規(guī)避它,除此之外,錯(cuò)誤并無其他值得留戀之處。
要是屬于第二種情況,即害怕面對犯錯(cuò)后的責(zé)備,那你需要深入內(nèi)心,探尋自己恐懼的根源。是因?yàn)樾r(shí)候有過類似經(jīng)歷,當(dāng)時(shí)感到孤立無援,才讓你如此害怕嗎?只有找到根本原因,才能更好地解決問題。在工作中犯錯(cuò)害怕被責(zé)備,這是人類的正常心態(tài),并非什么大問題。當(dāng)你感到害怕時(shí),不妨告訴自己:我已經(jīng)不是小時(shí)候那個(gè)無助的孩子,不會(huì)輕易受到嚴(yán)厲批評,即便有懲罰,也在自己可承受的范圍之內(nèi),所以不必過于擔(dān)心和害怕。
在網(wǎng)上沖浪時(shí),經(jīng)常能看到網(wǎng)友說世界就是一個(gè)巨大的草臺班子,誰都不比誰更了不起。其實(shí)工作亦是如此,公司招聘你,說明你符合他們的要求,能夠勝任這份工作。如此看來,你的同事與你的能力相差無幾,只是分工不同,扮演的角色不同罷了。
初入職場時(shí),我也曾因工作中的錯(cuò)誤而內(nèi)心惶恐不安。比如,發(fā)布的文章沒通過審核,我就會(huì)在心里上演一場“大戲”,擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)覺得我能力不行,害怕同事嘲笑我。然而結(jié)果呢?其實(shí)也沒什么大不了的,下次注意就好。很多時(shí)候,我們認(rèn)為的那些嚴(yán)重錯(cuò)誤,實(shí)際上大家都曾犯過,根本算不上什么。畢竟,世上沒有完美的人,任何生物都會(huì)犯錯(cuò)。
與害怕犯錯(cuò)的人相反,有些人甚至“喜歡”犯錯(cuò)。這類人如同在挫折中不斷成長的勇士,擁有百折不撓、勇往直前的勇氣。這份勇氣,相信我們年少時(shí)都曾擁有過,只是在“長大”后,經(jīng)歷了社會(huì)上那些并非非黑即白的事情,這份勇氣逐漸被消磨。曾經(jīng)堅(jiān)信的東西,在了解真相后,一點(diǎn)點(diǎn)在眼前崩塌,這種打破認(rèn)知再重新構(gòu)建的過程,或許就是成長吧。
人生之路漫長而曲折,時(shí)代變化又如此之快,我們能牢牢抓住的東西少之又少。所以,請珍惜并把握好自己能夠選擇的事物,去創(chuàng)造屬于你自己的未來。
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