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價(jià)值觀的種類特別多，擇業(yè)時(shí)，你可能會考慮到的因素有：工作環(huán)境、薪資待遇、社會認(rèn)同、人際關(guān)系、發(fā)揮專長、團(tuán)隊(duì)合作、自我成長、健康……數(shù)一數(shù)，可能會有好幾十項(xiàng)。

但你要明確一點(diǎn)，并不存在一份工作能100%契合你的所有價(jià)值觀，就像這個(gè)世界上并不存在真實(shí)的白馬王子和白雪公主一樣。

并且，有些價(jià)值觀本身就是相互矛盾的，難以在某一階段同時(shí)滿足。

朋友小欣就遇到了這個(gè)問題，她工作不到兩年，既缺乏競爭力，對工作的要求還特別高，要高薪，也要雙休不加班，要讓自己有成長，又不能接受任何競爭與壓力。

在如此苛刻的擇業(yè)價(jià)值觀下，兩年內(nèi)她換了若干份工作。起初是她炒公司的魷魚，后來是公司總把她裁掉。

想擺脫這一困境，必須明白：在人的一生中，價(jià)值觀是會變化的。

這是自然的，也是必須的。

拿我自己舉例：

剛工作的時(shí)候，我最需要成長，所以我不在乎加班和出差，就算沒有加班費(fèi)也不要緊，只要「成長快」就好；

剛買房的時(shí)候，我的經(jīng)濟(jì)狀況特別緊張，那時(shí)候沒得說，一定是把「薪資待遇」排在靠前的位置；

現(xiàn)在當(dāng)了媽，工作的「自由度」就對我很重要，此外以后我還想開個(gè)人工作室，所以「影響力」也是我考慮的因素之一。

對于競爭力較弱的小白而言，如果一開始就把平衡生活、自由度和薪資等排在首位，那勢必會錯(cuò)過很多好的發(fā)展機(jī)會。

這些選項(xiàng)不是不重要，而是此刻沒辦法太計(jì)較，尤其當(dāng)你還是“被挑選”的一方時(shí)，對自己的需求總要有所取舍。

怎么取舍？

一要看未來的自己。

如果5年后的你更需要平衡工作與生活，比如需要照顧子女、父母，不妨設(shè)想一下到時(shí)如何做到平衡？

是什么職業(yè)或職業(yè)狀態(tài)？需要怎樣的資源和能力？

以此倒退現(xiàn)在，哪些部分需要成長與積淀？是否與當(dāng)下的價(jià)值觀沖撞？

然后做取舍。

二是眼前活得現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)。

如果當(dāng)下的價(jià)值觀導(dǎo)致你頻繁跳槽，甚至是找不到下一份工作，無法養(yǎng)活自己，就要好好反思一下——自己的哪一項(xiàng)擇業(yè)價(jià)值觀，是重要但卻不那么緊急的，可以在時(shí)間上把它往后排一點(diǎn)。

短期內(nèi)放棄一些擇業(yè)價(jià)值觀，任誰都會心有不甘。

但我希望你維持勇氣去改變必須改變的、平靜心境去接受不能改變的，并且擁有能夠區(qū)分兩者的智慧。

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