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為什么需要做職業(yè)規(guī)劃?
作者:解心在線 2023-12-28 09:42:56 職場心理
為什么需要做職業(yè)規(guī)劃?

職業(yè)生涯規(guī)劃主要有兩個目的:

第一個目的是找到適合自己的工作,找工作最重要的就是要人崗匹配,適合自己。

每個工作都有長處和短處,每個人都有優(yōu)勢和劣勢。通過分析、定位是職業(yè)生涯規(guī)劃的首要環(huán)節(jié),它決定著個人職業(yè)生涯的方向,也決定著職業(yè)生涯規(guī)劃的成敗。

求職之前先建議大家要進行職業(yè)生涯規(guī)劃,那么在進行職業(yè)生涯規(guī)劃之前,則先要進行準確的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么,自己的興趣、才能、學識適合干什么。

可以通過可靠的量表工具的測量,評估職業(yè)傾向、能力傾向和職業(yè)價值觀,根據(jù)測評結(jié)果的各項指標,以及自身的學歷、經(jīng)歷、能力,了解個人的內(nèi)在、外在優(yōu)勢,并且把這些優(yōu)勢整合在一起,作為職場上打拼的核心競爭力。

然后,再根據(jù)各城市的人才市場需求,進行分析,找到這個人崗匹配的匹配點,也叫職位切入點。

 

第二個目的是為了通過規(guī)劃求得職業(yè)發(fā)展,制定出今后各個階段的發(fā)展平臺,并且拿出攻占各個平臺的計劃和措施,然后對應切入點的所在的市場狀況、行業(yè)前景、職位要求、入行條件、培訓考證、工作業(yè)務、薪酬提升等進行詳細的評估和規(guī)劃。

對于未來的每個職場平臺,需要多長時間、補充哪些知識,增加哪些人脈等,沿著自己的主干道去充電和提升,預計幾年后能成為業(yè)內(nèi)的精英,從而使自己的薪水和職位得到升華。

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