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996工作制，猶如鋼鐵洪流般地沖擊著廣大企業(yè)中、高層管理者的心，其中不少管理者已經(jīng)著手大開會，喊口號，讓下屬們加油干、拼命干，大家自覺996。

相比管理者談得奮斗、理念、情懷，職員們在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表了不少在會議中不敢吐露的心聲。例如：“資本家作風(fēng)”、“盲目壓榨員工”等。

對于原本就在崗位上做得不稱心的員工來說，996更是推動他們跳槽的扳機(jī)事件。但如果跳槽成功，那還好說。就怕跳進(jìn)了坑中，還不如原先的工作，這能讓你后悔到捶胸頓足。

那么，當(dāng)你決定要跳槽后，如何評估接下來的這份工作，將會是一份適合自己的工作呢？

高薪資的工作，算不上是最好的工作；只有適合你的工作，才是最好的工作。

它需要同時符合這四點：

1. 你在工作時，能夠做你感興趣的事。

2. 你的職權(quán)，可以讓你做一些具有影響力的事情。

3. 在崗位上，能夠不斷發(fā)展你的通用技能。

4. 從事這項工作，可強(qiáng)化你的賺錢能力。

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或許，現(xiàn)在的你，會覺得只要能夠給到你足夠高的薪資，你就能非常滿足的一直做下去。

但事實上，高薪可以讓你在三個月中，保持一定的滿意度。

但在三個月之后，只要這份工作沒有滿足以上四點，你對它的滿意度會越來越低，直至你出現(xiàn)職業(yè)倦怠。

因為這四點，都會對你的工作滿意度造成影響：

一、在崗位上，是否能做一些你感興趣的事。

當(dāng)你在做一件感興趣的事時，你的大腦開始分泌多巴胺。這是一種可以讓人感到愉悅的物質(zhì)。

這時，你會感到神清氣爽、時間過得飛快。

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人每天都需要去找房源，這就代表著你需要跟不同的人去打交道。公司也將尋找新房源作為經(jīng)紀(jì)人業(yè)績考核的一個指標(biāo)。

這讓很多經(jīng)紀(jì)人都頭疼，天天跑小區(qū)，跟其他中介經(jīng)紀(jì)人合作，但房源就是那么些。自己跑斷腿了，也沒找到高質(zhì)量的房源。

在這種情況下，經(jīng)紀(jì)人很容易出現(xiàn)心理疲勞與無力感。每天上班都無精打采，害怕被上級訓(xùn)業(yè)績。

但有一位經(jīng)紀(jì)人劍走偏鋒，網(wǎng)絡(luò)上有曾有過報道。

他獲得新房源的方法即獨特、又創(chuàng)新，每個月他單靠錄入新房源拿得獎金，就可以解決他的房租。這讓他感到很滿意。

這位經(jīng)紀(jì)人的秘訣就是：他每天早上都去公園跟大媽們一起打拳，晚上入小區(qū)跟大媽們一起跳廣場舞。而這些大媽們平時的消息很靈通，哪家要出租房子，哪家要買房，都門清。

這位經(jīng)紀(jì)人靠著跟大媽們一起身體鍛煉，編織起了自己的房源、客源情報網(wǎng)。

他能夠想到這個方法是因為平時自己也注重養(yǎng)生，以前是去健身房，但是發(fā)現(xiàn)工作之后自己幾乎沒有閑暇時間去。

但靠著早上打拳、晚上跳舞，不但可以滿足自己的鍛煉需求與愛好，還能方便自己獲得房源與客源，簡直一舉多得。

不難想象，這位經(jīng)紀(jì)人之后的業(yè)績越做越好，而且他也對自己的工作感到滿意。

但如果你在工作中，發(fā)現(xiàn)無法尋找到與你興趣能相結(jié)合的事，那么你很有可能會感到這份工作枯燥、有壓力，不適合自己。

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二、你的工作，是否能讓你成為一個有影響力的人

如果一份工作，只是讓你單純地執(zhí)行上司布置的任務(wù)。那么很快你就會失去工作的激情與能力。

因為你的工作沒有給到你自發(fā)思考的空間，上司也不需要你給予個人建議。你執(zhí)行的都是他人思想的產(chǎn)物。

在這樣的工作環(huán)境下，你就成了一個沒有影響力的人，你的個人價值無法得到體現(xiàn)。

時間久了之后，你會發(fā)現(xiàn)你連跳槽的勇氣都喪失了。

因為長久以來，你接受得都是上司的思想與指令。

有影響力的工作是什么樣的呢？

我們來看一個例子：

山東衛(wèi)視《調(diào)查》的一名90后女記者：珠祎荻，她的新聞報道不是傳統(tǒng)式的素材編輯與擬寫，而是親自臥底在第一線。

她曾經(jīng)以電話銷售的身份臥底一家收藏品公司，了解到了這家公司以假亂真，天價拍賣贗品，欺騙老百姓的整個套路。還實景拍攝到了這家公司的拍賣虛假藏品的現(xiàn)場。

節(jié)目播出后，有位受騙者聯(lián)系到了這位記者，請求幫助。珠祎荻就帶著她收集到的素材，幫受騙者報案，隨即警方突擊搜查了與曝光售假公司相關(guān)的其他幾家收藏品公司，抓捕涉案人員100多人。

這不僅讓受騙者看到了維權(quán)成功的希望，也使珠祎荻感受到了自己工作成果的價值。自己的這份工作是有意義的。

所以，當(dāng)你要走上新崗位前，你也可以評估一下這份工作對于你來說，是否能夠成為一份有意義的工作。

畢竟，我們的職業(yè)生涯有限，要把時間花在值得的工作上。

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三、這份工作是否能強(qiáng)化你的通用技能

什么是通用技能？就是說，這個技能不單在你的工作上可以用到，在你的生活中，也同樣能夠派上用場。

例如：外語。

如果你在外企，你的辦公環(huán)境將會推動你用英語說話，寫郵件，這可以讓你整個人沉浸在外語環(huán)境中。

那么當(dāng)你下班后，你可以與外國友人一起逛街、玩樂，你們可以無障礙的用外語交流；

當(dāng)你帶著家人出國旅游時，你又可以擔(dān)任專職翻譯，讓家人玩得開心、舒暢，不用受限于自己無法用外語同本國人交流。

這可以看做是工作帶給你的附加值。

如果你的工作無法產(chǎn)生附加值，那么你或許需要再考慮一下，是否跳槽入這個坑。

四、從事這份工作，可以增強(qiáng)你的賺錢能力

這需要你的工作所屬平臺，有著不錯的資源。因為在業(yè)務(wù)多、客戶廣的平臺上，你可以接觸到的優(yōu)秀人才更多。

工作對你提出的要求也會隨著你的就職時間與能力，同步提升。這就代表著你可以在工作的推動下，不斷地走出你的舒適圈，增強(qiáng)自己的能力。

這樣的工作，可以讓你具備更強(qiáng)的競爭力。

例如做律師。在好的事務(wù)所，你能夠接到的案源質(zhì)量也高。經(jīng)過時間的錘煉后，你能夠建立起自己的口碑，積累自己的客戶。

隨之而來的，將會是更多的收入。

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