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01很多人總是希望自己在職場上能夠贏得更多的榮譽，因為榮譽越多，晉升的機會也就越多。到了這個歲數(shù)，最希望的就是自己能在一家有前途的公司越干越好，有更廣闊的發(fā)展空間，贏得上司和同事們的認可和幫助。

但當榮譽真的來到你的面前，心中卻開始猶豫了，究竟自己應該怎樣接受面前的勝利果實呢？是一個人把它握在手中，還是和更多的人一起分享呢？如果你能有這樣的想法，說明你已經(jīng)成熟了不少。

因為你知道，如果只憑你一個人的力量，絕對是無法圓滿完成的。在得到榮譽的同時，還要為自己贏得不錯的人緣。當你在工作和事業(yè)上取得成績，小有成就時，如果某項成績的取得確實是你個人的努力，當然應該值得高興，而且也會得到別人的祝賀。即使是這樣，你也一定要明白，千萬別高興得過了頭，一來可能會傷害有些人的自尊心，二來，如果你過分狂喜，能不逼得人家眼紅嗎？

03肖白被老板叫到辦公室去了，他領(lǐng)導的團隊又為公司的項目開發(fā)做出了卓越貢獻。送茶進去的秘書出來后告訴大家，老板正在拼命地夸肖白，她從來沒見過老板那樣夸一個人的。研發(fā)小組的幾個人臉沉了下來：“這并是他一個人的功勞??！”“對呀！為這個項目，我們已經(jīng)陪著他連續(xù)加了17天的班！”老板和肖白走出辦公室，來到了大廳。

“大家干得好！”老板把贊賞的目光投向眾人，“剛才，肖部長跟我夸贊了大家的努力！據(jù)說還有兩個還帶病加班！真誠地感謝你們和你們的家人！這個月大家可以拿到3倍的獎金！”老板話音未落，幾個同事就沖過去擁住肖白一起歡呼起來，并表示以后會跟著肖部長干出更多成績。

由此看來，在職場上懂得分享的人，才能在最終得到的更多；自私狹隘的人，終將被人拋棄。我們應該明白其中的道理，榮譽到什么時候都不能獨吞。否則它雖然會給你帶來一時的驚喜，卻有可能毀滅了你長足的發(fā)展。

分享不僅是一種修養(yǎng)，更是一種共同走向成功的方式。我們改變了過去那種你死我活的博弈做法，而選擇尋找雙贏的思路來看待自己的同事和對手。無論是在生活中還是工作中，只要我們學會了分享，我們成功的幾率就會多一成勝算，因為在這個多變的世界，單獨的成功已經(jīng)成為過去，共同的成功才是未來。

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