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一、少抱團(tuán)，服務(wù)好你的領(lǐng)導(dǎo)

對(duì)老實(shí)人來(lái)說(shuō)，混圈是最難的，一不小心站錯(cuò)了邊，可能就一波帶走了。所以唯一的建議是：不要抱團(tuán)。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)怎么看待抱團(tuán)的人？那就是，凡是幾個(gè)同事湊在一起，就肯定在說(shuō)公司壞話，說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)壞話。無(wú)一例外。其他人對(duì)你來(lái)說(shuō)都不重要，最重要就是你的領(lǐng)導(dǎo)。多匯報(bào)進(jìn)度，事事有回應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)把更多重要的工作交給你。

二、不評(píng)論公司

如果不可避免要和同事吃飯，有幾個(gè)同事開始抱怨公司，千萬(wàn)不要接話。因?yàn)槟悴恢朗裁磿r(shí)候這個(gè)話就傳到老板耳朵里去了。正確的做法是：“哈哈”“真的嗎”“我天”“我還真不知道”永遠(yuǎn)不要分享自己的案例，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不滿的。

三、不要對(duì)要走之人掏心掏肺

大多公司總有這么一個(gè)傳統(tǒng)：吃散伙飯。免不了在一起抱怨公司。這時(shí)候，不要說(shuō)話肆無(wú)忌憚，因?yàn)槟闶悄莻€(gè)要留下來(lái)的人。盡可能說(shuō)一些正能量的話：“祝你前程似錦”，“一定賺大錢”這樣的話沒人可以反駁。別說(shuō)什么業(yè)務(wù)很難，自己哪方面能力不足，制度不合理。

四、工作有方法，做事講效率

埋頭苦干并不總能得到領(lǐng)導(dǎo)喜歡。不要叫別人感覺你很能干，很厲害，因?yàn)槟菢拥脑挘銜?huì)給他們帶來(lái)壓力，心里一定會(huì)抵觸你的。

五、收起你的正義心，別為別人出頭

他冤枉也不是只有你能看到。一旦出頭就做好不干的準(zhǔn)備，并且不能輕易妥協(xié)，要不大家就都摸清你的底了，事后一樣干不久聚餐時(shí)不點(diǎn)菜，不講飯菜難吃，在家好好練習(xí)如何敬酒最討上司歡心，又不讓同事反感，不練你自己到時(shí)都覺得假，別說(shuō)那些人精了。

時(shí)刻謹(jǐn)記，你在公司的一舉一動(dòng)、一言一行領(lǐng)導(dǎo)都能看得見，永遠(yuǎn)別有僥幸心理。

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