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職??場(chǎng)上的人際關(guān)系十分微妙復(fù)雜，稍有不慎，就會(huì)陷于被動(dòng)，影響同事間的感情，降低工作效率，相信你對(duì)此也深有感觸。而及時(shí)覺察，反省自己的行為，進(jìn)行積極有效的心理調(diào)整，讓自己適應(yīng)多變的人際關(guān)系，不失為一個(gè)提升自己職場(chǎng)生存能力的好辦法。

因此，在職場(chǎng)中，你有必要時(shí)常進(jìn)行以下幾方面的檢查：

一、你會(huì)背后議論他人嗎？

任何人都會(huì)對(duì)別人的背后議論非常反感，這種行為所帶來的后果，輕則被同事所厭惡，重則會(huì)失去你的工作。

領(lǐng)??導(dǎo)希望每一個(gè)員工都能發(fā)揮自己的能力，帶來更多的效益，而背后議論他人只會(huì)增加內(nèi)耗，使自己的工作受損，周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、暗箭傷人的人，因?yàn)槊總€(gè)人都希望有一個(gè)和??諧寬松的工作環(huán)境，并與真誠(chéng)友善的人共事。????

二、你經(jīng)常向別人妥協(xié)嗎？

在??職場(chǎng)中恰當(dāng)使用接受與拒絕的態(tài)度相當(dāng)重要。一個(gè)只會(huì)拒絕別人的人會(huì)招致大家的排斥，而一個(gè)只會(huì)向別人妥協(xié)的人不但自己受了委屈，而且還會(huì)被認(rèn)為是老好人、能力低、好對(duì)待，且容易被人利用。??因此，在工作中要注意堅(jiān)持一定的原則，注意保護(hù)好自己，避免被人利用。??

三、你喜歡打聽別人的隱私嗎？

在一個(gè)工作環(huán)境里，每個(gè)人都應(yīng)該尊重別人的隱私。如果你發(fā)現(xiàn)自己對(duì)別人的隱私產(chǎn)生濃厚的興趣時(shí)，就需要好好反省了。窺探別人的隱私向來是個(gè) 人素質(zhì)，修養(yǎng)低下的行為。此外，除了要學(xué)會(huì)尊重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當(dāng)?shù)木嚯x，注意不要隨便侵入他人的“私人空間”，以免給自己和他人帶來不必要的麻煩。

四、??你經(jīng)常帶著情緒工作嗎？?????

??如果你在生活中受到一些不愉快事情的影響，沒有處理好并帶到工作中來，使自己情緒失控，那是很不可取的。如果看到自己不喜歡的人事就明顯地表露出來，那么只會(huì)造成同事對(duì)你的反感。每個(gè)人都有自己的好惡，對(duì)于自己不喜歡的人或事，應(yīng)盡量學(xué)會(huì)包容，理解或保持沉默和距離。??

五、你與同事間的經(jīng)濟(jì)往來正常嗎？

處理好同事之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系相當(dāng)重要。由于平時(shí)會(huì)在一起聚會(huì)玩樂，發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來的情況可能會(huì)比較多，最好的辦法是AA制，或者禮尚往來。特殊情況下向同事借錢也沒有什么不妥，但要記得盡快歸還。不要輕易欠別人錢，并把這一點(diǎn)作為一個(gè)原則。

以上五個(gè)方面是職場(chǎng)人際關(guān)系中比較敏感的區(qū)域，如果你發(fā)現(xiàn)了自己的行為與這些規(guī)則產(chǎn)生偏離，就需要把心態(tài)調(diào)整好，努力改善。??????

??職場(chǎng)中有許多規(guī)則需要遵守，讓自己保持自查自省的良好習(xí)慣，以積極的態(tài)度進(jìn)行心理和行為的調(diào)整。這樣，我們?cè)诼殘?chǎng)中的人際關(guān)系才能融洽。??

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