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職場敲門磚:職場晉升的秘密武器是什么？智力這個詞被堅信是每個人都很好理解的。人的智能是傳統(tǒng)課堂教學的關(guān)鍵。智商高，對人申請好學校是有幫助的，基本上能在這里找到好工作。不知道進入職場后如何在職場發(fā)展，取決于人的情商和智商。

有一個調(diào)查數(shù)據(jù)很好地應用到了這個意見上。根據(jù)1952-2011年全國1400名高考狀元的數(shù)據(jù)調(diào)查報告，高考狀元的背影出現(xiàn)在目前的“職業(yè)狀元”花名冊上，但組合很少，都是50年代的高考狀元。

1977年恢復高考后，高考狀元都沒有成為職場狀元。進一步的科學研究表明，高考狀元大多是性格內(nèi)向、傲慢、情商低的男性。進行這項科學研究的權(quán)威專家解釋說，“封閉的自然環(huán)境，加上老師和學生對學習和訓練好的學生的寬容，很容易把他們打成‘溫室的花瓣’和‘象牙塔里的狀元’。

職場敲門磚:職場晉升的秘密武器是什么？高校如果調(diào)整不好，短時間內(nèi)無法融入社會發(fā)展，對社會發(fā)展的理解和接受度不高?！薄霸谥袊闹械冉逃陀齼航逃校蠹叶己茉谝獬煽?，忽略了氣質(zhì)和社交能力的塑造?！邦I導者情商高另一項科學研究表明，企業(yè)高層領導情商智商高。職場情商高的人，不容易低著頭工作，但時刻與領導干部保持順暢溝通，不斷按規(guī)定調(diào)整工作。

他們也善于發(fā)現(xiàn)朋友的長處和個人弱點，無論何時何地都可以互補。相對于情商低智商低的人來說，他們成才很快！然而，也許很多人都有疑問。情商高是不是意味著工作中有人耍心計，囂張跋扈？我們必須回應的是，職場情商高肯定不是漏洞，應該是第一個做好，并在此基礎上妥善解決各種聯(lián)系，讓自己的考試成績得到認可。情商高并不意味著城府深，玩策略的人做事不害人，能緩解壓力，工作愉快。

研究數(shù)據(jù)和信息可能會給我們一些啟發(fā)。根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查報告，68.5%的人認為情商高是明白如何讓老板滿意，但這不是打臉，只是為了馬上和老板保持溝通，馬上匯報。63%的人認為自己應該善于思考和解決難題，51.9%的人認為自己應該理解和發(fā)揮自己的優(yōu)勢，33%的人認為自己應該有全局觀念，31.5%的人認為自己應該重視實踐活動，嚴格依法辦事。

換句話說，就是學會傾聽，多說話不疑，保持討論別人明確提出的話題的興趣；懂得分享工作經(jīng)驗，永遠感恩；學會調(diào)節(jié)情緒，緩解壓力，調(diào)節(jié)情緒。

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