第一條領導交給你大事,是因為你小事干的好?
新人進入職場,最開始面對的一定是一堆亂七八糟的小事和雜事。
但是,一定要注意:
就是這最開始的第一關,也是最可怕的雷區(qū),許多人的職業(yè)生涯就斷送在了這里,而且可能一直都沒有發(fā)現(xiàn)。
比較明顯的雷區(qū)是,你如果長期只滿足于做小事、雜事,很可能就這么一直做下去了。接打電話、處理文件等等事務性工作,大部分都是不用動什么腦筋的,當你熟悉程流程后,你干這些活會非常得心應手,時間長了,你會很愿意沉浸在事務性工作里,因為太舒服了。
這是很可怕的,這意味著你一開始就走進了職場的誤區(qū),因為在大部分的企業(yè)里,滿足于只做事務性工作的后果就是——普通員工。
你能做三個月、半年、甚至一年的小事雜事,但三年呢、五年呢?
但你有沒有想過:要是領導壓根就沒有想過要交給你大事呢?
事實上,過多的雜事小事,只會影響你的判斷、消耗你的精力、干擾你的職業(yè)規(guī)劃。
做事如用兵,庸兵 10 萬不如精兵 1 萬。
要知道,打仗最忌諱的就是戰(zhàn)線拉太長,各個環(huán)節(jié)都容易出問題,而一支精兵則可以縱橫捭闔,雖面對數(shù)倍敵人也能無往而不勝。
所以,一定要記住,把小事一定要做好,但一定不能只滿足于做小事,特別對于上司沒完沒了交給你雜事小事,就一定要警惕,這很可能是刀不見血的辦公室斗爭。
職場里,必須要有自己的一技之長,必須要有手頭辦理的重要事項,否則一直打雜、甚至是給別人打雜,終將一事無成。
2、槍打出頭鳥。職場里最排擠喜歡彰顯優(yōu)越的人,越顯擺自己有多大能耐,越容易遭人記恨,你要
知道,沒人關心你過得好不好,只會有人關心誰過得比他好。
3、剛進一個公司,如果立馬有人拉幫結派的拉攏你,要謹慎站隊。說明這公司里的人勾心斗角,
關系復雜,你無論站在誰的立場,都會得罪對立的一方。
4、你所做的工作,最好讓領導知道。不要讓他以為你什么都沒干,主動匯報不是為了邀功,而是讓
他們知道你一直在付出,有掌控感才會關注你的存在。
5、“最好” 和"自愿”都是需要的意思?!白詈媒裉焱瓿伞?就是“需要今天完成”,“自愿加班”
就是“需要加班”。學會讀懂職場潛臺詞的人,能夠少踩一些坑。
6、學會點贊認可。沒人不喜歡聽好話,多給別人點贊夸獎,有好處的時候, 別人才會注意到你,使.
職場生涯更順利。
就像平時看到好文章,喜歡就雙擊給作者點個贊,我也會非常開心和感激,出更好的作品回饋給
大家。
7、領導前面夸你的話,聽聽就好,最重要的是轉折后的話。比如“也許這樣能更好”、“但是還有
點點不足”、"就是這里不夠嚴謹” ..后面才是他想表達的。
8、不說狠話,不做絕事。在職場里,給自己或別人留臺階,永遠不會出錯,做事說話空出余地,萬
-真出意外,也有回旋下臺的機會。.
9、職場的本質是利益互換。有事請同事幫忙,如果不是特別熟,-般沒有誰會心甘情愿的幫你,但
發(fā)個合適的紅包,或請吃一頓飯, 事情不僅很快就能解決,人情債也順便還了。
10、想在職場混得好,要懂得上下權衡。對上要見機行事,對下要獎懲分明,有好處多走動領導,有好事多關照下屬,維持好這兩者的關系,才有更大的機會獲得晉升。
最后,再送你兩條重要的職場建議:
1、勿忘工作初心。工作只是生活的一部分,保持初心去做事,才能避免淪為重復執(zhí)行的工作機器。所以從畢業(yè)到現(xiàn)在,黛西一直堅守一個工作原則:違反初心的事絕不強干,違背道德的事永不觸碰。
2、看再多的職場潛規(guī)則,也比不過1個實際的行動??赐赀@些,厲害的人會吸收內(nèi)化,在職場路上披荊斬棘,做得更好,加油?。?!
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