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馬特·達蒙粗狂陽剛，保羅·格林格拉斯干脆利落，在《諜影重重 5》兩人再次合作，來一場刺激飆車與斗智斗勇的動作驚悚力作，你是不是也和我一樣，看得腎上腺素持續(xù)飆升呢？

影片的靈對于馬特達蒙飾演的男主角杰森伯恩，靈魂的塑造，最拍案叫絕的是最后一幕。整個故事謊言環(huán)環(huán)相扣，CIA高官杜威暗中派刺客追殺杰森，網(wǎng)絡專家海瑟李為了絆倒杜威自己攀爬權利高位而靠近并拉攏杰森，最后相見，面對海瑟李“深情款款”的那句“那我怎么找得到你？”杰森瀟灑地甩一句“我會試著找到另一種方式（活自我）”炫酷大踏步轉身離去，一臉懵逼的海瑟李回到自己轎車里看到了行車記錄儀，發(fā)現(xiàn)自己在上司車里吹牛逼會把杰森“哄”回CIA麾下，并揚言一言不合就會殺人滅口的嘴臉早已被杰森一覽無余。本以為二人要分道揚鑣，故事要ending了，看到這里，我才激動地發(fā)現(xiàn)，原來此二人的撕逼大戰(zhàn)才即將拉開帷幕而已，為可能有的諜影重重6埋下了伏筆！

【劇情一路見證杰森歸屬感的實現(xiàn)的過程】

從一開始，杰森腦海中常常冒出父親出事場景，出現(xiàn)比較嚴重的應激性創(chuàng)傷體驗，也逃避現(xiàn)實而離群索居，到在酒店里，被杜威戳中痛點，一語道出杰森內(nèi)心其實一直想在CIA繼續(xù)實現(xiàn)才能的渴望而矛盾掙扎一時手軟難以斃命杜威。最后，在公園里給海瑟李留下帥氣背影，是杰森內(nèi)心獲得了自我歸屬感，人格獨立，不再相信讒言的表現(xiàn)。

【什么是歸屬感？】

歸屬感又稱為隸屬感，是人被別人或群體接納和認可的感覺，是安全感+落實感的加和體驗。在馬斯洛需要層次理論中，人有“歸屬與愛”的需要，滿足了歸屬感，才能放下對人際關系的糾結，從而追求“自我實現(xiàn)”。缺乏歸屬感的人，生活和工作都缺乏激情，缺乏責任感，做事提不起勁，容易半途而棄，交際圈子狹窄，業(yè)余生活單調(diào)，缺乏興趣愛好，阻礙事業(yè)成功或者體驗不到幸福。所以，我把歸屬感稱為人生抱負征途上的“心理加油站”。

【杰森的歸屬感從何而來？】

杰森父親突然因車禍去世，最親的親人離世，來自原生家庭方面的歸屬感受到巨大沖擊，更深一層而言，在影片里，杰森的父親不僅僅只是一位父親，父子同行都是中情局員工，這位伯恩父親還代表了工作前輩和勞模榜樣，是事業(yè)前景象征的具象化，老爹不在了，中情局同事感覺誰都不可信了，心好方！當曾經(jīng)的共事人（入侵中情局的網(wǎng)絡黑客）告訴杰森——你爹參與了邪惡的中情局一個秘密任務，你爹可能是壞銀！  轟的一聲，杰森面臨原生家庭歸屬感、事業(yè)群體歸屬感崩塌的感腳，又沒有結婚沒有伴侶，沒有小家庭的歸屬感來源，沒家可回，又壓抑住回歸CIA的心事，當然痛苦逃離，放在你身上，你估計就去出家當和尚了。

關鍵點在于，共事人對杰森的關心和為掩護杰森而被槍殺，讓杰森再次體驗了被人關心的感覺，失去友人的憤怒也激起為父親復仇的憤怒，這股力量驅動他暫時放下要不要回CIA的沖突，而集中精力在把身世疑團層層解開，直到拆穿了杜威公權私用的幕后真相。

這時候，當不當特工不重要了，我不需要中情局給我歸屬感了，管你們內(nèi)部怎么折騰怎么勾心斗角了，我不參與，我看到了自己身上有勇有謀的力量了，我可以獨當一面，我可以自闖天涯了。升華到不需要其他人或群體的認可來寄托歸屬感的層次，安全感從內(nèi)心而生。當然怎么瀟灑怎么來！

【工作歸屬感與責任的因果關系】

我們在很多方面都需要歸屬感，戀愛中，希望對方只對你好，生活中，希望家人花一些業(yè)余時間陪你，對于朋友，你孤單時希望跟好友聚會，這里更多地來探討工作方面的歸屬感。

職場中，你與其他同事之間形成利益共同體，要么一起追求項目的最大收益，要么追求獲得集體名譽，你作為其中其中一員，收益和名譽都會根據(jù)你的工作付出而得到相應的分成收獲，所以，你的工作，根本上是在為你自己的既得利益而努力，所以，我概括為“歸入其中，得你所得”，這便是工作中的歸屬感。

如果你無論付出多少都和其他人分成一樣，會挫傷你對同事群體的歸屬感，對工作組織的認同感，必然對手頭工作熱情度減少，責任意識降低。這似乎只是對于更努力的你的單方面“傷害”？不，其實，這是整個同事群體的集體傷害，同事們看到你如此盡心盡責卻沒有以績效或其他獎勵作為認可，潛意識會把自己套入模板故事成為主角，防御機制啟動——為了避免日后我也收到同樣的不公平對待，我可不要付出努力。大家的歸屬感越來越低。

【人事把握歸屬感，能激勵員工責任心】

完善的評價機制和合理的獎勵政策就是保障員工責任心的最好定心丸，為員工心里充入工作歸屬感。對于面試那一套，測試你有沒有責任心哪？愿不愿意為公司“身先士卒”吶，都是耍流氓！想要得到源源不斷來自員工的的創(chuàng)造力和工作激情，請人事部門，拿出你最誠心的評價機制和獎勵政策，客觀談錢，還能提升大家的情感，一舉雙得到，而且可持續(xù)發(fā)展。

好好工作，咱們少一點套路，多一點淺談升感情吧！

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