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謹(jǐn)慎對(duì)待同事的言辭

之前就職的公司里，有兩位平日里看似親密無(wú)間的女同事，暫且稱她們?yōu)镃和D。

有一次，C跟D說(shuō)：“這個(gè)項(xiàng)目不著急，下下周提交都沒(méi)問(wèn)題?！盌聽信了C的話，結(jié)果到了周五，領(lǐng)導(dǎo)突然催要成果，D這才發(fā)現(xiàn)，C是擔(dān)心自己先完成會(huì)顯得她效率低。

還有的時(shí)候，同事會(huì)跟你說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)在背后夸你計(jì)劃做得好?！蹦阋切乓詾檎?，放松了優(yōu)化，那很可能就掉進(jìn)了對(duì)方設(shè)的陷阱，對(duì)方就是想讓你出錯(cuò)，好讓自己的方案更出彩。

盲目追求速度，有時(shí)反而會(huì)適得其反

這聽起來(lái)似乎有些矛盾，但卻是職場(chǎng)中常見的現(xiàn)象。我曾經(jīng)就吃過(guò)這個(gè)虧，總是覺(jué)得任務(wù)完成得越快越好，結(jié)果每次都被分配到更多的工作。

公司里有個(gè)女同事就特別機(jī)智，同樣的任務(wù)，我一天就能搞定，她卻需要兩天。然而，到了年底評(píng)優(yōu)的時(shí)候，她的評(píng)價(jià)反而比我高。這是為什么呢？因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)看來(lái)，她做事更加沉穩(wěn)、有條不紊。

所以，工作質(zhì)量遠(yuǎn)比速度重要。與其急匆匆地完成十件事，卻每一件都漏洞百出，不如認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做好五件事。

少聊私事，是自我保護(hù)的有效手段

職場(chǎng)中，總有一些人熱衷于打聽別人的私事，比如工資多少、家庭背景如何、感情狀況怎樣等等。遇到這種情況，最好的應(yīng)對(duì)策略就是微笑不語(yǔ)，或者巧妙地轉(zhuǎn)移話題。

我有個(gè)朋友叫小悅，家境優(yōu)渥，性格活潑開朗，熱情大方。剛參加工作時(shí)，她總是喜歡和同事分享自己的生活點(diǎn)滴?？珊髞?lái)，有人給她貼上了“富二代”的標(biāo)簽，說(shuō)她不需要努力工作。這個(gè)標(biāo)簽一旦貼上，她在單位里就很難得到公正的評(píng)價(jià)和對(duì)待了。

你的私生活與工作能力并無(wú)直接關(guān)聯(lián)，但別人往往會(huì)將兩者混為一談。保持一定的神秘感，對(duì)自己和他人都有好處。

背后議論他人，百害而無(wú)一利

職場(chǎng)中，閑話總是層出不窮。今天議論這個(gè)同事，明天又聊那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。很多人覺(jué)得這是拉近同事關(guān)系的方式，實(shí)則是在給自己埋下隱患。

你今天跟E說(shuō)F的壞話，明天E就有可能把這話傳給F。到時(shí)候，F(xiàn)來(lái)找你麻煩，而E卻可以置身事外、逍遙自在。在職場(chǎng)中，最穩(wěn)妥的做法就是只談工作，不議論他人是非。

其實(shí)，這些道理大家都懂，關(guān)鍵在于能否真正做到。很多時(shí)候，我們明知道某些事情不該做，但還是忍不住會(huì)犯錯(cuò)。這就需要我們不斷地提醒自己，逐漸養(yǎng)成良好的職場(chǎng)習(xí)慣。

在職場(chǎng)中混得風(fēng)生水起的人，往往都是那些懂得分寸、知道什么該做、什么不該做的人。她們未必是最聰明的，但一定是最懂得把握尺度的人。

你覺(jué)得在職場(chǎng)中，還有哪些事情是絕對(duì)不能觸碰的紅線呢？歡迎在評(píng)論區(qū)分享你的見解和經(jīng)歷。

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