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{{林子一廣，各類奇葩鳥兒都能現(xiàn)身。在職場(chǎng)摸爬滾打久了，形形色色的怪人也都碰了個(gè)遍。在職場(chǎng)里，若想摧毀一個(gè)人的心態(tài)，方法簡(jiǎn)單得很。點(diǎn)奶茶時(shí)故意不給你帶一份，吃飯時(shí)不喊你一聲，當(dāng)你加班辛苦時(shí)，他們卻陰陽(yáng)怪氣地嘲諷：“這么拼命，還不是為了老板的大房子和豪車?！边€有，當(dāng)你虛心向他們請(qǐng)教問題時(shí)，他們故意扯著嗓子大聲說(shuō)話，擺出一副訓(xùn)斥的架勢(shì)。這種行徑，很容易讓那些自我價(jià)值感本就不強(qiáng)的人陷入誤區(qū)，覺得別人傷害自己，肯定是因?yàn)樽约河袉栴}。

不管和同事之間發(fā)生什么狀況，這類人總是先顧及別人的情緒。腦海里一遍又一遍地復(fù)盤，反復(fù)琢磨自己剛才是不是哪句話說(shuō)錯(cuò)了，哪件事做錯(cuò)了，恨不得把自己批得一無(wú)是處。就算自己明明沒錯(cuò)，只要看到別人不高興，就會(huì)懷疑是不是自己搶了對(duì)方的風(fēng)頭。

有上述這些想法的朋友，一定要牢記，同事可不會(huì)為你的生活負(fù)責(zé)。他們說(shuō)那些讓你難受的話，不過是為了滿足自己那點(diǎn)可憐的虛榮心，這恰恰暴露了他們自身的缺陷。要知道，一個(gè)心智正常的人，是不會(huì)從調(diào)侃羞辱別人中獲取樂趣的。

面對(duì)那些令人厭惡的垃圾同事，以及你能察覺到的那種微妙的反感，你只需捫心自問：“他討厭我，和我有什么關(guān)系？他的討厭能給我?guī)?lái)什么影響？他討厭我是我的錯(cuò)嗎？”要是答案都是否定的，那恭喜你，對(duì)方不過是個(gè)爛人罷了。你也可以選擇討厭他，或者將他淘汰出你的生活圈，對(duì)他視而不見，不給他任何回應(yīng)。

要是你總是陷入自我懷疑和自我批評(píng)的怪圈無(wú)法自拔，那就試著讓自己去討厭他們，用他們對(duì)待你的方式回敬他們。不必在意他們的感受和想法，讓自己心情舒暢才是最重要的。只有先解決內(nèi)心真正在意的情緒，直面這種情緒，才能真正解決問題。

還有些朋友說(shuō)自己做不到這樣，害怕在職場(chǎng)中成為眾人矚目的焦點(diǎn)。但你要明白，有些事不是一味退縮就能躲過去的?，F(xiàn)在不做出改變，以后還會(huì)遇到同樣的問題，難道你想一直這樣下去嗎？

該決斷時(shí)就果斷決斷，即便做了一些事會(huì)招來(lái)同事的不解，自己心里也會(huì)難受，但這是必經(jīng)的過程。畢竟，任何改變都需要付出代價(jià)，這代價(jià)可能是身體上的，也可能是心理上的。（與大家共勉）

雖說(shuō)一直和大家分享職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)我自己也會(huì)有困惑的時(shí)候。我能感受到同事對(duì)自己那微妙的惡意，會(huì)陷入內(nèi)耗，也會(huì)心生厭惡。我從最初糾結(jié)“她為什么要這么對(duì)我”，到現(xiàn)在思考“我為什么會(huì)有這樣的反應(yīng)和感受”，以此來(lái)解決問題。當(dāng)然，這個(gè)方法并非每次都能奏效，但它能讓我在那種情緒下，不至于耽誤去做其他事情。

永遠(yuǎn)別去琢磨同事為什么討厭你，有些討厭就是毫無(wú)來(lái)由的惡意。人心難測(cè)，你無(wú)需去討好任何人，也不必懼怕任何人。那些無(wú)關(guān)緊要的人說(shuō)的話，就像垃圾一樣，別讓這些廢話和破事充斥你的耳朵。

還是那句話，心里不爽就懟回去；不想懟就干脆不回應(yīng)；要是前怕狼后怕虎，那可真沒人能幫得了你。}}

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