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有這樣一部電影，從我步入大學(xué)到畢業(yè)工作，十年內(nèi)看過至少5遍。

學(xué)生時(shí)代，劇中最吸引我的是時(shí)尚的女主角和她華麗的衣著；

初涉職場，重復(fù)觀看只因有感于女主角從生澀走向成熟的辦公室上位史；

當(dāng)我自由職業(yè)后再次回顧，洞見卻的是女主角由盲從走向獨(dú)立，由追求世俗成功走向?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值的魅力與智慧。

這部電影被資深影評(píng)人譽(yù)為“最佳時(shí)尚教科書”與“職場成長指南”，它就是《穿普拉達(dá)的女王》。 

職場進(jìn)階第一步：從抱怨到行動(dòng)

應(yīng)屆生安迪夢(mèng)想成為一名記者，但卻在求職無果的情況下，意外進(jìn)入一家時(shí)尚雜志社做主編助理。

比起自己毫不關(guān)心的時(shí)尚行業(yè)，更讓安迪頭疼的是自己難纏的上司米蘭達(dá)——她的事業(yè)非常忙碌，對(duì)待工作細(xì)節(jié)極其嚴(yán)苛，情緒態(tài)度更是難以捉摸。

跟所有初入職場的小白一樣，面對(duì)這樣一份工作，安迪剛開始的感受委屈。

一方面，她真的不了解時(shí)尚行業(yè)，不懂設(shè)計(jì)師手中兩條看起來幾乎一模一樣的腰帶，究竟有什么分別。另一方面，她也覺得自己這樣一個(gè)高材生，每天做著買咖啡、接電話、送文件的活兒，實(shí)在是大材小用了。

盡管對(duì)這份工作極其不滿，但她還是得咬牙撐下去。

在職場中，抱怨是一種常見的情緒表達(dá)方式，但如果過度抱怨，不僅不能解決問題，還可能引發(fā)負(fù)面影響。

因此，從抱怨到行動(dòng)是職場進(jìn)階的第一步。

以下是一些有助于從抱怨到行動(dòng)的建議：

識(shí)別問題：

首先需要識(shí)別問題，并明確需要解決的具體事項(xiàng)。要問自己為什么會(huì)抱怨，是什么導(dǎo)致了問題，以及該如何解決問題。

制定計(jì)劃：

一旦識(shí)別問題，就需要制定解決方案。制定計(jì)劃時(shí)需要思考具體的行動(dòng)步驟，包括時(shí)間、資源、責(zé)任分工等，以確保實(shí)施計(jì)劃的可行性和有效性。

行動(dòng)執(zhí)行：

要從抱怨到行動(dòng)，必須采取實(shí)際行動(dòng)。行動(dòng)執(zhí)行時(shí)需要遵循計(jì)劃，認(rèn)真跟進(jìn)進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整和解決問題。

持續(xù)反思：

在實(shí)施計(jì)劃的過程中，需要持續(xù)反思和總結(jié)，找出問題所在并及時(shí)改進(jìn)。這不僅有助于解決問題，還能提高個(gè)人的能力和職場競爭力。

從抱怨到行動(dòng)并不是一件容易的事情，需要耐心和毅力。但是，只有行動(dòng)才能改變現(xiàn)狀，從而進(jìn)一步提升自己在職場中的競爭力和表現(xiàn)。

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