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A女士是華爾街的一位高管，各方面來看，都是超出一般標(biāo)準(zhǔn)意義上的“成功人士”--不僅經(jīng)濟上非常富裕，還擁有受人尊敬的社會地位，可是，和她之間的溝通，卻是我所經(jīng)歷過的，最難受的談話經(jīng)歷之一。

最近一段時間，A女士在工作上出現(xiàn)了一系列的大大小小的失誤，她的決策力不像從前那么果斷，直覺不似以往那么可靠，對下屬的管理也有心無力，一些年輕氣盛的后輩在會議上公開質(zhì)疑她的能力，在一陣“江河日下”的驚恐和焦慮中，她在雜志上看到了我撰寫的一篇文章，并直接聯(lián)系到了我。

我詢問了A女士關(guān)于生活的一系列問題，得知多年以來，她一直都不怎么開心--甚至想不起來上次感到高興是什么時候了。她的婚姻名存實亡，一直有酗酒的習(xí)慣，和上大學(xué)的孩子關(guān)系疏遠(yuǎn)，幾乎沒有任何關(guān)系緊密的朋友。A女士大部分的時間都花在了工作上，持續(xù)的長時間、高強度的工作令她身體疲憊，仿佛活著的唯一意義就是工作，現(xiàn)在她非常擔(dān)心，這唯一的意義也開始逐漸失去了。

她坦誠地告知了所有這些情況。聽到這里，是不是感覺到她的問題，解決方法似乎很明顯？

我確實也直接詢問了她，既然知道了自己不開心的原因，是否有嘗試過逐一解決這些問題，例如：

努力經(jīng)營婚姻關(guān)系，對孩子多一些陪伴，找專業(yè)人士解決酗酒的問題，多睡覺、多鍛煉，恢復(fù)一下身體健康......等等。

我知道，超出常人的毅力與耐性，是她當(dāng)初獲得成功的很重要原因之一，但是，當(dāng)這些特質(zhì)帶來的“副作用”越來越不堪忍受的時候，通常人會想到尋求、嘗試一些補救或解決方法，對不對？

A女士坐在我對面，認(rèn)真地思考著這個問題，沉默良久之后，她鄭重其事地回答我：

“也許我不那么看重自己是否開心幸福，相對而言，我更在乎自己是不是足夠特別?！?/p>

看到我驚訝的神情，她繼續(xù)解釋道：

“任何人都可以做那些‘愉快’的事情--去度假、和家人朋友聚會等等，但并不是每個人都能夠在事業(yè)上有所成就。”

A女士耗費了多年的時間，創(chuàng)造了一個令旁人羨慕的身份。更重要的是，這個事業(yè)成功、工作努力的金融界精英的身份，令她能夠尊重自己。但是，世界上沒有什么東西是永恒不變的，現(xiàn)在，她感覺到工作帶來的回報正變得越來越少，權(quán)力、名望，還有原本就不多的幸福感，都在迅速地流逝。

看起來，A女士的問題在于，她“特別”的身份符號，是她用真實的、有血有肉的自我交換來的。

如果對自己誠實一點，可能就會發(fā)現(xiàn)，在生活中的許多時刻，我們也會做出和A女士同樣的選擇。更多時候，我們也經(jīng)常對別人這么做--將他們“簡化”為一兩個扁平的符號：“美貌”、“金錢”、“權(quán)力”......等，這個過程被稱為“物化”，在此基礎(chǔ)上形成的任何關(guān)系，例如：“嫁給有錢人”、“娶個‘好生養(yǎng)的’/‘花瓶妻’”，等，大多都難以善終。

實際上，心智在正常范圍內(nèi)的人，內(nèi)心中都有直覺性的判斷--把一個活生生的人當(dāng)成工具或物品，是錯誤的、不道德的，但是當(dāng)我們把自己物化成工具的時候，卻常常意識不到，或者不覺得這么做有什么問題。

就像是A女士一樣，她把自己物化成了一個“特別的”、“重要的”工作機器，把個人價值與工作成就直接捆綁在一起，即使工作帶來的回報越來越少，她還是不能夠放手，因為她已經(jīng)長久地忘記了作為一個“人”的存在的各種感覺。

除此之外，和A女士的這段對話，也讓我對“上癮”這個概念，有了新的理解。

我們所熟知的“工作狂（workaholism）”一詞，是由心理學(xué)家韋恩·歐茨（Wayne Oates）在1971年首先提出的，定義為“強迫性的沖動，難以控制地，不停工作的需要”

依靠額外努力，在工作上獲得了一定的成就，因此認(rèn)為需要持續(xù)投入，甚至加倍投入，才能不落人后，不被淘汰，很快，工作把生活中的其他一切關(guān)系、活動，都排擠出去。聽起來像不像賭博、酗酒上癮的過程？

工作狂在恐懼和孤獨中生長起來，反過來又產(chǎn)生更多的恐懼和孤獨。

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