亚洲国产无线乱码在线观看,午夜高清国产拍精品福利,亚洲第一网站男人都懂,玩弄少妇人妻,亚洲,日韩,中文字幕

 如何應(yīng)對(duì)慣性抱怨者

經(jīng)常好多慣性抱怨者的家人或朋友來(lái)信，對(duì)慣性抱怨者的抱怨真的吃不消，會(huì)被對(duì)方的負(fù)面情緒影響，不只問(wèn)題解決不了，反而自己也心情變得很差。

大多數(shù)人面對(duì)抱怨的的人，通常會(huì)給予安慰，然后幫忙想各種解決辦法，但往往會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)時(shí)似乎是解決了，但是過(guò)一段時(shí)間又會(huì)出現(xiàn)類(lèi)似的問(wèn)題。

對(duì)于慣性抱怨者來(lái)講，通常他們要的不是答案，只是需要傾聽(tīng)者情感上的理解和支持。這種理解和支持需要傾聽(tīng)者較高的關(guān)注度和情商，一般人做不到，這也是為什么需要尋求專(zhuān)業(yè)咨詢師的幫助。

今天還是來(lái)分享下一個(gè)小理論“深度傾聽(tīng)三部曲”給到大家，僅供參考

第一步：首先認(rèn)同他的感覺(jué)，在那樣情境下這樣的情緒是值得的；

第二步：理解他的情緒，理解他為什么產(chǎn)生這種情緒；

第三步：后表達(dá)并給予適當(dāng)?shù)那楦兄С?，我?huì)在這兒的

至于建議，則要視乎，對(duì)方是尋求情感支撐還是解決問(wèn)題的

那么，對(duì)于老板來(lái)講， 如何管理團(tuán)隊(duì)“慣性抱怨者”呢？

首先呢，應(yīng)該分清哪些是開(kāi)玩笑的抱怨，那些是嚴(yán)重影響公司工作氛圍的， 偶爾吐吐槽也是正常的嘛。如果涉及到團(tuán)隊(duì)公平性，同事之間惡意評(píng)價(jià)等，尤其警惕，很容易“軍心渙散”，發(fā)生這種狀況，需要去“體察民情”，深度傾聽(tīng)三部曲同樣有效，而且要隨之做一些公司內(nèi)部調(diào)整。

聲明：本站內(nèi)容與配圖轉(zhuǎn)載于網(wǎng)絡(luò)，我們不做任何商業(yè)用途，由于部分內(nèi)容無(wú)法與權(quán)利人取得聯(lián)系，稿費(fèi)領(lǐng)取與侵權(quán)刪除請(qǐng)聯(lián)系我們，聯(lián)系方式請(qǐng)點(diǎn)擊【侵權(quán)與稿費(fèi)】。