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1.嚴(yán)禁對下屬和平級不好。

怎么對待上級不用教，大多數(shù)都是明白的。但對待下屬就需要改變一些習(xí)慣性做法，任何決定一定要出于善意而不是惡意的。

2.不要從公司利益出發(fā)。

不論你將來是什么身份，是企業(yè)主還是員工，都要切記人是最重要的。企業(yè)也是為人而存在的，并非企業(yè)主才是受益人而應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)所有的人都受益。

3.干活的人謀事，不干活的人謀人

職場是個名利場，也許你努力干活只是為了把當(dāng)下的事情做到盡善盡美，爭取做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意就好。

4.不要試著說服別人，除非你能讓他獲得更大的利益。

5.能力不能力的再說，態(tài)度很重要。

6.不要隨便提意見，會議或討論的很多內(nèi)容其實(shí)都是提前都商量好的。

7.非必要一定不越級溝通。解決不了的問題，一定是你的問題。

8.能在一個位置的人，一定有他的過人之處。

9.職場就是弱肉強(qiáng)食，既然參與競爭，就不能有同情心。

10.靠工資實(shí)現(xiàn)不了財(cái)富自由，想漲工資只能跳槽。

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