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同一批進(jìn)單位，為什么有的人，很快就升遷提拔，有的進(jìn)單位好幾年，領(lǐng)導(dǎo)甚至不知道有這號(hào)人存在？

性格內(nèi)向、只會(huì)干活、不會(huì)表現(xiàn)的老實(shí)人，為什么會(huì)吃虧？

因?yàn)槟銢]有曝光度，領(lǐng)導(dǎo)不了解你。

在體制內(nèi)，沒有存在感，就不會(huì)有人挺你、沒人為你說話、沒人為你助攻，只能淪為一頭干活有你、好事沒你的“傻?！?。

你的存在感，決定了你在領(lǐng)導(dǎo)心中的地位，決定了在仕途上你能走多遠(yuǎn)。

打造特色人設(shè)

每個(gè)人都是獨(dú)一無二的，再平凡普通的人身上，也會(huì)有獨(dú)特的個(gè)性。我們可以通過自己的個(gè)性、特點(diǎn)去引起領(lǐng)導(dǎo)注意。

工作有亮點(diǎn)，就是一種特定的標(biāo)簽。

亮點(diǎn)其實(shí)沒那么神秘，就是把日常工作做好、做到極致。

工作標(biāo)準(zhǔn)不斷提高。熟悉了還不行，要精通。精通了還不行，要成為專家級(jí)、骨灰級(jí)。

做到這個(gè)是很不容易的，需要下很多功夫。

我接觸過一個(gè)保密員。這個(gè)崗位本來普普通通不起眼，他硬是把邊緣崗位變成核心崗位。

他能把所有的保密政策熟記于心，各種保密要求和流程，門兒清。

單位草擬材料，需要領(lǐng)導(dǎo)簽字的時(shí)候，只要涉及到保密，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)專門請(qǐng)教他。

我問過他，是不是專門花時(shí)間記憶了。

他說不僅記，還分門別類，做了表格和筆記。哪年哪些政策發(fā)生什么變化、單位遇到什么情況怎么處理，都列了清單。

一般人遇到問題會(huì)臨時(shí)查政策，他是把政策記在腦子里，比電腦還快。

沒有人要求他這么做，這是他的自我要求。后來因?yàn)槌錾谋憩F(xiàn)，遴選到部委。

這樣的工作主動(dòng)性、專業(yè)性，才是行家里手。如果你能在某個(gè)領(lǐng)域做到專精尖，就能脫穎而出。

體制內(nèi)講究長(zhǎng)線發(fā)展。

不善言辭沒關(guān)系，有短板不要怕，學(xué)會(huì)發(fā)揮自身特點(diǎn)，找到長(zhǎng)板就是本事。

對(duì)于常規(guī)工作，多思考，哪些地方可以出亮點(diǎn)，哪些環(huán)節(jié)可以出特色，哪些成果可以出經(jīng)驗(yàn)。

有人總是抱怨，領(lǐng)導(dǎo)不給機(jī)會(huì)。

機(jī)會(huì)是自己找來的。

職場(chǎng)不是學(xué)校，不要等著別人主動(dòng)告你、手把手教你，一切靠自己。

體制內(nèi)有很多活動(dòng)，除了業(yè)務(wù)，還有朗誦、晚會(huì)主持、辯論、技能大賽、擔(dān)任解說等，都是走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)視野的重要方式。

尋找重要契機(jī)

默默耕耘不是被動(dòng)等待，還要踩對(duì)重要節(jié)點(diǎn)。

除了領(lǐng)導(dǎo)升遷提拔、職務(wù)變動(dòng)、外出借調(diào)、重大工作結(jié)束，涉及你自己的事情，也可以作為和領(lǐng)導(dǎo)接觸的重要契機(jī)。

比如遇到個(gè)人獲獎(jiǎng)或參加專項(xiàng)工作這樣的好事，或者家庭變故、犯了錯(cuò)誤這樣的壞事，主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)溝通，表表態(tài)，取取經(jīng)，效果會(huì)很好。

匯報(bào)的時(shí)機(jī)很重要。

選領(lǐng)導(dǎo)工作不忙、心情好的時(shí)候再去。遇上巡視、領(lǐng)導(dǎo)自己提拔的關(guān)鍵時(shí)刻，最好別去。

匯報(bào)的內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要，切忌婆婆媽媽。多說事實(shí)，少作評(píng)價(jià)，不要夸大工作，更不要標(biāo)榜自己或者貶低自己。

去之前，心里過一遍，把說的要點(diǎn)寫下來，對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)可能問到的、敏感的、答不上來的，提前準(zhǔn)備，不要去了現(xiàn)場(chǎng)頭腦發(fā)熱，亂說一氣，因?yàn)榫o張很容易掉鏈子。

時(shí)刻關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的情緒變化，他感興趣的多說，不感冒的不說了，不要一根筋，沒眼色說個(gè)沒完。

內(nèi)向又實(shí)干的人，有一個(gè)好處，就是實(shí)在，不會(huì)虛情假意。

給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，就要發(fā)揮出這種優(yōu)勢(shì)，真誠(chéng)第一。

表達(dá)感謝也好，擺困難也好，要真情實(shí)感。有時(shí)候感情到位了，說什么并不重要。

精心準(zhǔn)備

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的好感，用一次少一次。

在大領(lǐng)導(dǎo)面前的每一次表現(xiàn)，要保證安全。所謂安全，最起碼不能露怯、不能有硬傷。

你的每一次出現(xiàn)，都要準(zhǔn)備充分，避免過于輕率，刷錯(cuò)存在感而減分。

我的建議是，除了日常工作簽批文件等常規(guī)動(dòng)作，刻意匯報(bào)工作的次數(shù)，一定少而精。

把內(nèi)容準(zhǔn)備好，精神狀態(tài)調(diào)整好，找準(zhǔn)時(shí)機(jī)再去表現(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)問起什么事情，腦子清醒一點(diǎn)，要么脫口而出，要么滴水不漏；臨時(shí)有個(gè)跑腿的工作，做到反應(yīng)靈敏，快速解決。

做好細(xì)節(jié)

有個(gè)女孩子一對(duì)一咨詢，說她被組織部借調(diào)，有個(gè)機(jī)會(huì)能給縣領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，問我該怎么表現(xiàn)。

每天見領(lǐng)導(dǎo)，不意味馬上能提拔。

伴君如伴虎。有和大領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)，一定不要得意忘形，要細(xì)之又細(xì)，把基礎(chǔ)工作做扎實(shí)。

特別是女孩子，沒有別的大本事，咱就把細(xì)心細(xì)致的特長(zhǎng)發(fā)揮出來，不要丟三落四、咋咋呼呼。

服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)要有點(diǎn)眼力勁，送材料之前檢查一遍，確保沒有拿錯(cuò)、漏頁，確保整整齊齊，最好對(duì)報(bào)送材料內(nèi)容爛熟于心，領(lǐng)導(dǎo)問起能做到對(duì)答如流，而不是“好像”“大概”“差不多”。

不該看的不看，不該說的不說，不該問的不問。

在體制內(nèi)待得越久，越懂得，領(lǐng)導(dǎo)什么事都看在眼里，心里明明白白，但不會(huì)說出來。

一旦領(lǐng)導(dǎo)說出來，表面是提醒，實(shí)際上是忍你很久，已經(jīng)忍無可忍了。

要培養(yǎng)自己的靈敏性，哪些地方做的不好，自己意識(shí)到，比領(lǐng)導(dǎo)提出來，好得多。

被領(lǐng)導(dǎo)看到，不需要太頻繁，有時(shí)抓住一次有效機(jī)會(huì)，就能大放異彩。前提是，為了這一次，你必須耐得住性子，花很多時(shí)間儲(chǔ)備實(shí)力。

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