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財經(jīng)博主李云峰曾提及，在職場生涯里，他最為欽佩兩類人：一類是甘愿充當(dāng)配角的人，另一類則是善于偽裝愚鈍的人。

初入職場時，我們恰似開屏求偶的孔雀，急于展示自己的學(xué)識與才華，言辭間毫無保留，鋒芒盡顯。然而，只有當(dāng)我們在職場中歷經(jīng)挫折、碰得頭破血流之后，才會漸漸領(lǐng)悟到，在職場中生存，保持三分“裝”與七分“藏”，才是最為明智的抉擇。

三分“裝”

在知乎上，有人拋出這樣一個問題：對于職場新人，有哪些建議？其中一個備受贊譽的回答是：“先學(xué)會‘裝’：眼睛學(xué)會‘裝瞎’，方能免去淚水；嘴巴學(xué)會‘裝啞’，才能避免災(zāi)禍；為人懂得‘裝傻’，生活才會輕松?！?/p>

在職場這個大染缸中，越是懂得“裝”的智慧，就越能更好地保護自己。

裝啞

職場猶如一個小江湖，有人的地方就有恩怨情仇。身處其中，難免會遭遇一些令人厭煩的人和事。當(dāng)遭受他人嘲諷時，若你立刻準(zhǔn)備上百句尖酸刻薄的話語予以回擊，最終只會讓自己戾氣加重；當(dāng)被人無意磕碰時，若你轉(zhuǎn)頭便加倍報復(fù)回去，只會讓矛盾進一步激化，直至無法調(diào)和。如此一來，你便會在與這些爛人爛事的口舌之爭中白白浪費時間和精力，還會拉低自己在他人心中的形象。

其實，職場中的很多事情，無需爭辯，旁觀者心里都跟明鏡似的。懂得適時閉嘴、裝作啞巴，才能避免后續(xù)的麻煩和傷害。你若不回應(yīng)，那些糾纏你的爛人便如同跳梁小丑，只會徒增他人的笑料；你若回應(yīng)，就如同穿上戲服與他們同臺表演，拉低了自己的身份和檔次。

裝瞎

媒體人張召剛?cè)胄袝r，有一位前輩對他關(guān)懷備至，不僅傳授經(jīng)驗，還幫忙解決各種難題。一次偶然的機會，張召看到前輩在微信上和同事說自己的壞話。對此，張召選擇裝作沒看見，反而找機會請前輩吃了一頓飯。在飯桌上，張召一個勁地向前輩表達感激之情，感謝他一直以來的幫助。前輩聽后，十分受用，還以過來人的身份給了張召不少實用的建議。后來，張召能夠順利轉(zhuǎn)正，這位前輩也出了不少力。

盡管張召早已看清了前輩的為人，但他還是會時不時地找前輩吃頓飯，聯(lián)絡(luò)一下感情。這并非張召為人油滑，而是他早已看透了職場社交的本質(zhì)?？床粦T一個人，沒必要當(dāng)場拆穿，心里明白就好。事事都較真，不僅得不到好處，還可能招來他人的針對和暗算。有時候，能裝作“瞎子”，勝過明察秋毫；不斤斤計較，勝過事事算得清清楚楚。

裝冷漠

獵聘副總裁邢子培說過一段話，深得我心：“你來職場工作，并非是為了討他人喜歡，而是為了贏得他人的尊重。而他人尊重你的原因，絕不是因為你樂于助人。真正能讓別人尊重你的，是你的專業(yè)知識、進取精神，以及你為組織、為業(yè)務(wù)所做出的貢獻。”

在職場中，我們要清楚自己的主要任務(wù)，對待工作始終保持熱情，對待他人則要適度冷漠。把原本用于維系關(guān)系的時間，投入到做好本職工作上；把原本用于迎合領(lǐng)導(dǎo)的精力，用在提升自身價值上。當(dāng)你變得越來越優(yōu)秀，同事自然會向你靠攏，領(lǐng)導(dǎo)也會對你青睞有加。

七分“藏”

職場作家蕭雨為了撰寫書籍，曾拜訪過不少企業(yè)高管。在接觸過程中，他發(fā)現(xiàn)這些職場大佬都十分擅長“藏”。交流時，他們大多話不多，很少提及自己與同事之間的關(guān)系。當(dāng)被問及自身的職業(yè)規(guī)劃時，也是守口如瓶。至于那些雜七雜八的八卦傳聞，即便刻意去問，他們也是一問三不知。

起初，蕭雨覺得這些人有些不近人情。但隨著深入了解，他才恍然大悟，這種看似疏離的態(tài)度，恰恰是他們在職場中安身立命、步步高升的“安全氣囊”。在職場中，懂得“藏”是一種自我保護，能夠“藏”則是一種智慧。

藏隱私

職場并非可以傾訴心聲的樹洞，而是一個充滿未知的黑洞。你向他人傾訴自己的困境，換來的可能不是同情，而是輕視；你袒露自己的私事，別人可能會將其當(dāng)作茶余飯后的談資，甚至成為一些別有用心之人手中的把柄。

在職場這個既需要合作又充滿競爭的環(huán)境里，人與人之間的關(guān)系復(fù)雜多變。因此，我們要學(xué)會管住自己的嘴，凡事留三分余地。這并非讓我們虛偽待人，而是要明白“防人之心不可無”的道理。正如作家馮唐所說，在職場中，管好自己的嘴是第一等重要的學(xué)問，管好了嘴，就能避免80%的麻煩事。

藏目的

你是否發(fā)現(xiàn)一個奇怪的現(xiàn)象：但凡你想做點什么，提前告訴了別人，這件事大概率會泡湯。比如，在單位爭取某個職位，眼看就要成功了，一旦說出去，就會橫生波折；再比如，執(zhí)行一個項目，到處透露自己的規(guī)劃，結(jié)果往往不盡如人意。

其實，道理很簡單。你把要做的事情張揚出去，會憑空增添許多阻礙。要么會引來他人的猜疑和嫉妒，要么會擾亂自己的心緒，這些都會在無形之中改變事情的發(fā)展走向。正所謂“事以密成，語以泄敗，故謀不可眾”。若想成就一番事業(yè)，我們就得穩(wěn)住自己，守口如瓶，在別人看不見的地方默默努力。

藏情緒

有句話說得好：“在職場上，你會溝通，能加10分；會合作，能加20分；會開拓資源，能加50分；但如果你無法控制自己的情緒，不好意思，扣100分。”

領(lǐng)導(dǎo)幾句批評，就讓你陷入emo情緒；客戶稍有挑剔，你就撂挑子不干。到頭來，工作一團糟，只能厚著臉皮讓周圍人看笑話。何炅曾說：“每個人都有負面情緒，能夠不將負面情緒帶給他人，才是真正的修養(yǎng)?！弊鲆粋€情緒穩(wěn)定的成年人，是你在職場中最大的加分項。

藏鋒芒

古語云：“木秀于林，風(fēng)必摧之；人浮于眾，眾必毀之?！甭殘鋈缃幪幇挡匚C，只有不被眼前的浮華所迷惑，才能游刃有余地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。真正的聰明人，即便身居高位，也不會鋒芒畢露，以免為自己招來不必要的麻煩和禍端。

只有那些缺乏內(nèi)涵的人，才會浮躁狂妄；而越是境界高深的人，越會內(nèi)斂謙遜。因為不聲不響地積累，才能積攢無窮的底蘊與力量。當(dāng)職場人學(xué)會和光同塵，才能讓事業(yè)細水長流。

藏厭惡

有一個人際關(guān)系定律：無論你走到哪個圈子，遇到討厭的人的概率都是相同的。在職場中，亦是如此?？傆幸恍┎豢衫碛鞯娜俗屛覀兣鹬袩?，總有一些刻薄的同事讓我們心生厭惡。但若因此就和他們翻臉，最終影響的只會是我們自己的工作。

我們要明白，上班是為了更好地生活，而不是給生活添堵。永遠不要因為一點小事就和人翻臉，因為這樣做既不值得，也不明智，更不應(yīng)該。

藏幸福

人們往往不會嫉妒陌生人的飛黃騰達，卻會對身邊人過上比自己更好的日子而心生嫉妒。尤其是在職場中，你升職加薪，就意味著有人降職減薪；你受到表揚，就意味著有人遭到批評。

當(dāng)你在意氣風(fēng)發(fā)時炫耀自己的幸福，只會刺痛那些郁郁不得志的同事，讓他們心中更加難受，甚至?xí)堑脤Ψ窖奂t心癢，給自己帶來很多不必要的麻煩。收起你的炫耀欲，學(xué)會低調(diào)內(nèi)斂，你才能長久地守住自己的幸福。

藏怨氣

有句話說：“生活里80%的痛苦都來自上班。”但如果不上班，就會有100%的痛苦來自沒錢。像你我這樣的普通人，其實不是工作需要我們，而是我們需要工作。

比起整日怨天尤人，動不動就拿辭職說事，能踏踏實實把工作做好，才是成年人應(yīng)有的成熟。

職場是人生最大的試煉場，職場規(guī)則也是現(xiàn)代人的生存法則。在復(fù)雜的人際環(huán)境中，真正能讓你在職場中走得更穩(wěn)、行得更遠的，就在于這三分“裝”與七分“藏”之間。學(xué)會運用暗勁兒，在半隱半藏之間默默蓄力，這是自保之道，更是進階之梯。

深藏不露，韜光養(yǎng)晦，最后用絕對的實力換取一個錦繡前程。從現(xiàn)在起，悄無聲息地沉淀自己，然后默默驚艷所有人。

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