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招數(shù)之一：不過問別人隱私不要輕易打聽別人的隱私

諸如生活狀況、感情糾葛等，都是別人隱私，不要隨著過問別人的隱私，更不能到處去打聽和八卦。除非對方主動向你說起，即使是好朋友都應(yīng)該保留彼此的空間，更何況同事呢?過分關(guān)心別人隱私是一種無聊、沒有修養(yǎng)的低素質(zhì)行為，是很難受別人的歡迎的。

招數(shù)之二：調(diào)整心態(tài)，不把同事當(dāng)“怨家”

同事之間應(yīng)該是相互合作友好的朋友關(guān)系，而不是相互競爭或敵對的“敵人”，面對競爭或利益人沖突，要正確對待，調(diào)整心態(tài)，不背后抱怨同事，更不在背后說同事的壞話，當(dāng)共事的同事看作既是工作上的朋友，同是也是生活上朋友，相互協(xié)作，互幫互助。如果你把同事當(dāng)成阻擋自己發(fā)展的絆腳石，視同事為眼中釘肉中刺，處處為難他人，這樣你在辦公室里很難有朋友，也沒有人愿意和你在一起工作，這樣你一定很難在辦公室立足，當(dāng)然發(fā)展也就更難。請記住互惠互利，相互關(guān)懷，這才是集體接納你的基本前提。

招數(shù)之三：不把個人情感帶入辦公室

你有自己的喜惡，但要記住不要把這種個人喜惡帶入辦公室的同事之中。

不同的人有不同的興趣和愛好，因為你的新同事的喜好可能與你相同，也可能與你全然不同。對于與你看法不一致的，你應(yīng)保持沉默，求同存異，對別人提出的不清意見，不要妄加評論，更不能以此為界，劃分同類與異己。為了工作，學(xué)會“兼容”。

招數(shù)之四：說話要有分寸因為大家都不熟悉

職場中說話也有技術(shù)的，有的人罵人不帶臟，卻句句如刀子般鋒利。一個人說話好壞，有時候甚至能決定你的與否。所以說話的時候必須注意分寸，不能想說什么就說什么，隨性而來，不加思索，在每說一句話之前，都要先考慮一下是否合適。不同的場合，對不同的人，有很多話是不能隨意說出來的，否則可能會帶給你想不到的麻煩。

招數(shù)之五：經(jīng)濟(jì)上分清楚

同事間為了聯(lián)絡(luò)感情，少不了一些聚會、聚餐之類的活動。和同事們一起活動，在經(jīng)濟(jì)最好是分清楚，最好是采取AA制，這樣大家心理都沒有負(fù)擔(dān)，經(jīng)濟(jì)上也都承受得起。千萬不可過分“小氣”，把自己的錢包捂得很緊，被別人看輕，即使偶爾吃點虧也沒什么大不了的。

招數(shù)之六：積極參加集體活動

其實，在閑暇之余，與同事們一起出去娛樂休閑，比如唱歌、郊游、跳舞、泡吧等等，這不僅能彼此增進(jìn)了解，也能讓你獲得更多的快樂和放松，更有助于培養(yǎng)一個和諧的人際關(guān)系。

作為職場的新人，在剛進(jìn)入一新公司的時候，心里面總會有各種各樣的不適應(yīng)的現(xiàn)實，甚至還有些焦?fàn)t不安等，久久不能融入新的群體與團(tuán)隊。這都是一些很正常的現(xiàn)象，職場新人面對這些困境，也許上面這六大新招能夠?qū)δ阌杏茫軌驇湍愀斓財[職場新人面臨的困境。

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