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拳擊訓(xùn)練時，教練會告訴你，想揍人，先學(xué)會挨揍。職場中一樣，起初你會面對各式各樣的“甩鍋”，首先要先學(xué)會面對。

在西方，Pass the buck是作為“甩鍋”的英文表達方式，一方面，甩鍋強調(diào)將決策權(quán)交由他人，華盛頓大學(xué)的雪莉·薩默斯（Shirley Summers）將其定義為：甩鍋是放棄選擇的自由以避免對結(jié)果負責。

另一方面，甩鍋強調(diào)將差錯導(dǎo)致的消極后果轉(zhuǎn)移給他人，布拉德利大學(xué)唐娜·希爾（Donna Hill）將其定義為：將不良行為或結(jié)果的責任從自己身上轉(zhuǎn)移到另一個人的過程。在實踐中，最常見的甩鍋形式為上司將自身的過錯甩給下屬，即下行甩鍋。

真到工作里，你會發(fā)現(xiàn)不止領(lǐng)導(dǎo)，有工作了幾十年卻依舊沒有得到提拔重用的“老油條”，也有初入職場，不愿吃苦的“小油條”，讓人防不勝防。他們找出各種各樣推脫的理由，實在差強人意，讓人恨不得直接懟回去，但這樣做的后果，要么是得罪人，要么是斗不過，反倒給自己增添了許多麻煩。

這時候，你不妨：

1）別直接對著干

2）別應(yīng)承下來

3）學(xué)會拖下去

接到任務(wù)時，一定要學(xué)會拒絕，比如財務(wù)小張向身為“EXCEL高手”的運營小郭求助，解決了一個薪資計算問題。然而，小張操作失誤導(dǎo)致薪資條被群發(fā)，一番迷之操作下最終小郭背了黑鍋，被公司開除。

如果是份內(nèi)之事，對任務(wù)分工存在疑惑，要及時與責任人溝通，爭取獲得明確的回復(fù)，并形成書面共識。要不很容易成為“背黑鍋”的對象。

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