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職業(yè)的選擇，是我們一生都在做的選擇。

大學(xué)畢業(yè)時，會想我是考研呢？還是去找工作呢？找工作的話，找什么樣的工作，我會喜歡呢？我是進入事業(yè)單位呢？還是加入企業(yè)？

各種的想法和選擇出現(xiàn)在了我們的面前。哪怕是我們參加工作已經(jīng)很多年了的人，根據(jù)自己的經(jīng)驗積累也會面臨職業(yè)的選擇。那我們怎么來做這個選擇呢？知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

首先，我們要做的就是了解我們自己。大家可以找一個安靜的地方坐下來，想想，你了解你自己嗎？你知道自己做什么樣的工作會讓自己高興嗎？我們找到一份工作，是想要實現(xiàn)我們的存在感、意義感和幸福感。如果你找到一份工作能滿足你這些感受，那么你就找對了。

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什么是冰山模型

那么，我將為大家介紹一個模型，通過這個模型，大家可以盤點一下自己的特質(zhì)，為你的職業(yè)選擇做一個參考。

這個模型叫冰山模型。此時大家是不是想到冰山一角這個詞，我們看到的冰山，往往只是看到了它露出水面的部分，可其實水下的部分才是冰山的根本。這也是當年那架不會沉沒的泰坦尼克號沉沒了的原因。

我們這個冰山模型也是，水面上的可見部分指的是知識，我們所擁有知識和技能，學(xué)的專業(yè)知識，考了什么方面相關(guān)的證書，掌握的技能比如PS、開汽車等等。

水面下的部分大致是三層，第一層，能力，如溝通能力、表達能力、抗壓能力、靈活應(yīng)變的能力等；能力在的話，不管在什么環(huán)境中，都會招到自己的奮斗方向。第二層，價值觀，如責(zé)任感，協(xié)作精神，奉獻精神等等。第三層是特質(zhì)，你是內(nèi)向的還是外向的，開朗的還是安靜的。

如果你的性格是內(nèi)向的，那對外的公關(guān)類職位或銷售就不適合你，如果勉強做了，你在這個職位上不會感到開心，那么不久就會想要換另一份工作。

通過冰山模型的盤點，你會更了解你自己，再來找你適合的工作。

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如何運用冰山模型？

那么我們可以一起來盤點一下自己的特質(zhì)，知識上，我擁有哪些知識，它是否匹配我未來的工作。我擁有哪些能力，溝通能力，能很好的與人溝通；執(zhí)行力，能否很好的執(zhí)行工作或項目；協(xié)作能力，和我的團隊能很好的配合嗎？等等。價值觀，責(zé)任感，是否愿意承擔工作中的責(zé)任，把工作很好的完成。你的特質(zhì)，比如細心，專注，條理性。

我們可以列一張表，先列出盡量多的你覺得自己具有的特質(zhì)，第二輪，將一些表現(xiàn)不那么多的特質(zhì)去掉，這個時候，你會發(fā)現(xiàn)自己的特質(zhì)就展現(xiàn)出來了。

了解了我們自己之后，我們還可以做一個工作，現(xiàn)在各大求職網(wǎng)站信息都很豐富?？梢詫⒛阆胍穆毼凰殉鰜?，然后綜合一下各單位對這個職位人員的要求，你可以總結(jié)出在這個崗位上人才需要具備的能力和特質(zhì)，這個時候再與我們自己的能力和特質(zhì)匹配，看能否匹配。

如果你特別期望這個崗位，如果自己有部分能力與之不匹配時，那么我們可以有針對性的培養(yǎng)自己這個方面的能力。

不是每個人都一份職業(yè)做到底，也不是誰一次就能找到適合自己的工作。所以，我么可以多看看自己，了解自己，內(nèi)觀自己，為自己找到一個合適的職業(yè)。

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