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不善溝通可能會影響與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系和賞識，但您可以采取一些方法來改善這種情況。

以下是一些可能幫助您得到領(lǐng)導(dǎo)賞識的方法：

提升溝通技能：盡量提升自己的溝通技能，包括言語表達、聽取他人意見、明確傳遞信息等。可以通過參加培訓(xùn)課程、閱讀相關(guān)書籍、觀察優(yōu)秀的溝通者等方式來提升溝通能力。

積極主動地與領(lǐng)導(dǎo)互動：與領(lǐng)導(dǎo)保持積極的互動，主動與其溝通，詢問工作需求和期望，并盡量滿足其要求。展現(xiàn)對工作的積極態(tài)度和主動性，表現(xiàn)出對工作的熱情和投入。

聽取并尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見：在與領(lǐng)導(dǎo)溝通時，要耐心傾聽其意見和建議，并尊重其權(quán)威和決策權(quán)。不要急于表達自己的意見，而是在合適的時機以尊重和客觀的方式表達自己的看法。

展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)和成績：通過對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)和高效執(zhí)行，展現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)和成績。努力完成分配的任務(wù)，并在工作中展現(xiàn)出高水平的績效和貢獻，贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識。

建立良好的人際關(guān)系：與同事和其他部門的人建立良好的人際關(guān)系，包括與領(lǐng)導(dǎo)的上下級關(guān)系、團隊合作等。良好的人際關(guān)系可以幫助您更好地與領(lǐng)導(dǎo)溝通和合作，從而贏得其賞識。

提供解決問題的方案：當(dāng)面臨問題和困難時，不要只抱怨和找借口，而是積極尋找解決問題的方案，并向領(lǐng)導(dǎo)提供可行的建議和解決方案。展現(xiàn)出解決問題和解決困難的能力，贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識。

尊重和遵守公司規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)的決策：遵守公司的規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)的決策，不隨意違反或批評領(lǐng)導(dǎo)的決策。尊重公司的文化和價值觀，以及領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和決策，展現(xiàn)出對組織的忠誠和尊重，從而贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識。

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