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說起秘書，大熱劇《精英律師》中男主角的秘書栗娜火遍全網(wǎng)，很多人驚呼這個(gè)角色顛覆了自己對秘書崗位的認(rèn)知。因?yàn)樗皇沁^往職場劇里那些無腦花蝴蝶，而是當(dāng)之無愧的職場精英。

那你眼中的秘書是怎樣的？

現(xiàn)實(shí)中秘書這個(gè)崗位彈性空間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越你的想象，小到打雜拎包的小秘書，大到總助，甚至官至秘書長。秘書的上升空間印證了“海闊憑魚鳧，天高任鳥飛?！边@句話，只要你有能力，沒有什么是不可能的。歷史上赫赫有名的齊國始祖姜太公、唐朝名相魏征、近代名媛宋美齡、甚至《哈利波特》作者杰克羅琳都是秘書出身。

在社會日益“內(nèi)卷”的當(dāng)下，如何能在職場中汲取營養(yǎng)，成長為獨(dú)擋一面、不可或缺的“將”“帥”，是職場人苦苦探尋的問題。

掌握三點(diǎn)，職場小白也能逆襲成栗娜那樣的“千手觀音”。

01想在前面，有備而來才能超越期待

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。成功都是給有準(zhǔn)備的人，只有走在前面，有備而來，我們才能超越領(lǐng)導(dǎo)期待，升職加薪。首先，入職一家公司，不要著急表現(xiàn)自己，你首先得摸清楚公司的情況和領(lǐng)導(dǎo)對你的期待，然后根據(jù)他們的偏好，對應(yīng)調(diào)整自己做事的方法。比如還在創(chuàng)業(yè)初期的公司，就會把效率擺在第一位，所以我們的方案完成速度比正確率更重要。而一個(gè)已經(jīng)成熟的公司，它的試錯(cuò)成本很高，這時(shí)候就要注重細(xì)節(jié)，方案就要盡力做到完善。

其次，超越期待，獲得領(lǐng)導(dǎo)信任。

很多人以為把事情做好就夠了，但其實(shí)從領(lǐng)導(dǎo)角度來說，工作做好只是達(dá)到了期望值。只有當(dāng)你超出預(yù)期，不斷地創(chuàng)造附加值的時(shí)候，才能讓領(lǐng)導(dǎo)眼前一亮，也可以給自己爭取更多加薪的機(jī)會。試想，一個(gè)秘書如果不局限于把自己定位為簡單的文員工作，而是時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)意圖，一個(gè)眼神一句話就能立馬明白意思。提前準(zhǔn)備好領(lǐng)導(dǎo)需要的一切，在必要的時(shí)候站在領(lǐng)導(dǎo)的角度提供建議，節(jié)省領(lǐng)導(dǎo)的決策時(shí)間，那就完全超越了領(lǐng)導(dǎo)的期待。

02善于借力，向上管理讓領(lǐng)導(dǎo)成就你職場中，秘書的工作非常雜，每個(gè)人都不可能有三頭六臂應(yīng)付這么多事項(xiàng)，那就要學(xué)會借力，這里說的借力就包含借助工具和借助人力。首先，要學(xué)會利用工具。荀子說“假輿馬者非利足也，而致千里；假舟楫者非能水也，而絕江河。君子生非異也，善假于物也”。意思就是借助車馬的人，并不是腳走得快，但是能達(dá)到千里之外；借助船只的人，并不是能游泳，卻能橫渡江河。君子的本性同一般人沒有什么差別，只是他們善于借助外物而已。讓自己的工作模塊化，理清工作內(nèi)容，然后按照一定的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一起來標(biāo)準(zhǔn)化制定規(guī)則，按照一定的規(guī)則組織起來流程化操作理清順序，最后列出清單內(nèi)進(jìn)行可視化管理，就能大大提升工作效率。

其次，學(xué)會借助領(lǐng)導(dǎo)的力量，向上管理。

管理大師德魯克說，你不必喜歡、崇拜或者憎恨你的老板，但你必須管理他，讓他成為你的成效、成果和成功提供資源。

03用心經(jīng)營，打造職場形象擴(kuò)大影響力

網(wǎng)上有一個(gè)熱點(diǎn)問題：對一個(gè)人最高的評價(jià)是什么？一個(gè)高贊的回答是，靠譜，凡事有交代，事事有回應(yīng)，件件有著落?？孔V是一種感覺，就是別人把事情交給你辦的時(shí)候很放心，認(rèn)為不需要過問，一定能得到和自己期待的甚至超過自己期待的結(jié)果。

樹立良好的職業(yè)形象，能為自己個(gè)人的品牌影響力加分，給別人留下靠譜細(xì)致的映像，自然后續(xù)對接就更順暢。

將極致作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，并將其視為分內(nèi)的事，這是優(yōu)秀的人的共性。而主動用優(yōu)秀來要求自己的人，從來不會離優(yōu)秀太遠(yuǎn)。

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