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在職場上，我們一直倡導(dǎo)要注重培養(yǎng)和選拔任用女干部，從而，為職場充實(shí)相應(yīng)的女干部力量，提高女干部任職比重。但事實(shí)上，在職場上，一些女干部的提拔任用比例卻一直不高，而且，一些優(yōu)秀的年輕女干部認(rèn)知比例更不高。事實(shí)上，年輕女干部不要被這種不必要的思想所約束，更不要被自己的女性身份所困惑。

在職場上，選拔人才、任用人才是一件非常嚴(yán)肅、必須慎之又慎的事情。任何一位領(lǐng)導(dǎo)者都害怕自己看走眼、用錯(cuò)人，因?yàn)橐坏┯萌瞬簧鳌⒂萌耸Р?，就會給單位（或公司）造成嚴(yán)重?fù)p失。

領(lǐng)導(dǎo)提拔某一位下屬，并不是在喝酒喝得醉醺醺的狀態(tài)下，稀里糊涂做出的決定，也不會被下屬的幾句拍馬屁的甜言蜜語所迷惑，而是經(jīng)過深思熟慮、利弊權(quán)衡、綜合評估后，才做出的選擇。

領(lǐng)導(dǎo)希望你沉得住氣，通過工作的錘煉，修煉出沉穩(wěn)的管理素質(zhì)；什么叫“沉得住氣”？面對別人的誤解或反對，你能做到鎮(zhèn)定自若、心平氣和、不急不躁、有禮有節(jié)，不會意氣用事；

面對困難或挫折，你能做到從容不迫、處之泰然，不會驚慌失措，痛而不言、笑而不語、迷而不失、驚而不亂?！俺恋米狻笔且晃缓细窆芾碚弑仨毦邆涞男睦硭刭|(zhì)，也是追求成功的人必須具有的優(yōu)秀品質(zhì)。

你必須要找準(zhǔn)自身的這些短板，千方百計(jì)下功夫，克服這些短板，切實(shí)提高自己的綜合實(shí)力，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，使自己成為職場上的強(qiáng)者。

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