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這幾年的電視劇里有很多成功女性，動(dòng)輒年薪百千萬，同時(shí)匹配一個(gè)無能又自卑的老公。比如電視劇《心居》中童瑤飾演的顧清俞、《相逢時(shí)節(jié)》中袁泉飾演的寧宥、《完美關(guān)系》中陳數(shù)飾演的斯黛拉，不勝枚舉。

但今天我們要討論的，并不是他們配對(duì)的夫妻關(guān)系，而是職業(yè)女性的職場(chǎng)進(jìn)階困境。這個(gè)困境往往出現(xiàn)在三四十歲的女性身上，她們已經(jīng)晉升到一定位置，然后會(huì)在這個(gè)位置上停留很長(zhǎng)的時(shí)間，或停滯，或滑坡。

現(xiàn)實(shí)生活中當(dāng)然有許多聰明、勤奮、正直、高業(yè)績(jī)的女性，但想獲得電視劇中那樣的成功，絕對(duì)是困難重重。

01

優(yōu)勢(shì)與困境

多項(xiàng)研究表明，女性在溝通互動(dòng)、業(yè)績(jī)交付、團(tuán)隊(duì)管理、培養(yǎng)后備等方面的領(lǐng)導(dǎo)能力都優(yōu)于男性。

管理大師德魯克曾經(jīng)預(yù)言，新時(shí)代越來越重視對(duì)人的關(guān)注和關(guān)愛，這個(gè)轉(zhuǎn)變正好符合女性的特質(zhì)。因?yàn)橄啾扔谀行?，很多女性更具有同理心、更仁愛，加上她們?jiān)韌、勤奮又可靠，使得這部分女性特別適合做領(lǐng)導(dǎo)。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)引擎的高速運(yùn)轉(zhuǎn)使得職場(chǎng)女性幾乎在所有的領(lǐng)域都取得了非凡的成就。但在大多數(shù)企業(yè)的決策層，女性數(shù)量都呈現(xiàn)出斷崖式的衰減。

與男性不同，女性在職業(yè)生涯的各個(gè)階段都更重視職業(yè)和家庭生活的雙重成功。女性職業(yè)生涯包含比工作更為豐富的內(nèi)容，她們的職業(yè)和生活相互嵌入、相互纏繞。

這與女性與生俱來的某些特質(zhì)、自我設(shè)限以及生物和社會(huì)因素都有關(guān)系。

02

阻礙發(fā)展的壞習(xí)慣

薩莉·海格森和她的伙伴在《身為職場(chǎng)女性：女性事業(yè)進(jìn)階與領(lǐng)導(dǎo)力提升》一書中提到了十二條專屬于職場(chǎng)女性的不利工作習(xí)慣：

1. 不愿提及自己的貢獻(xiàn)，覺得展現(xiàn)自己就是有野心，認(rèn)為謙遜永遠(yuǎn)是美德。

2. 期待別人自然而然地注意到自己的貢獻(xiàn)，別人注意不到，就難過或者怨恨。

3. 過于看重專業(yè)技能的作用，沉溺于細(xì)節(jié)，一心一意把自己培養(yǎng)成熟練的技術(shù)工。

4. 人緣好，但無法“利用”人緣，覺得動(dòng)用關(guān)系不道德。

5. 沒有與下屬建立聯(lián)盟，怕被笑話，怕麻煩別人，總想自己搞定。

6. 更注重手頭的工作，而不是職業(yè)生涯的整體發(fā)展。

7. 苛求完美，過于關(guān)注缺陷，認(rèn)為犯錯(cuò)就是無能，給自己跟同事都帶來巨大壓力。

8. 總想取悅別人，希望所有人都喜歡自己，想要滿足所有人的要求。

9. 極力“壓縮”自己，對(duì)自己“去個(gè)性化”，認(rèn)為這樣是合群。

10. 夾雜太多情感，過于誠(chéng)實(shí)或者情緒太強(qiáng)烈，不夠職業(yè)化。

11.“反芻式思維”，遇到事情過不去，無法把注意力放在未來。

12. 總讓“雷達(dá)”干擾自己，鈍感力不夠，對(duì)暗示過于靈敏，總是同時(shí)受到多件事的影響。

相比于男性，女性往往對(duì)自己更苛責(zé)，所以“不要苛求你自己” 是對(duì)職場(chǎng)女性的首條建議，因?yàn)槿绻偸亲晕掖驌?，是真的很拖后腿?/p>

03

辦法總比問題多

需要面對(duì)的現(xiàn)實(shí)是，在傳統(tǒng)上以男性為主體的領(lǐng)域中，女性想要獲得成功，就是要付出更多的努力。社會(huì)偏見是客觀存在的，怨憤無法減弱歧視，消除不平等需要一代代人的努力。而在不同年齡段生育、養(yǎng)育也的確會(huì)對(duì)我們的身體健康和職業(yè)進(jìn)程產(chǎn)生不同的影響。

多重角色耗損，多種身份的平衡是每一個(gè)現(xiàn)代人，無論男女都要面對(duì)的問題。

而我們能做的，其實(shí)是在當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)中，減少自我設(shè)限，在有限的空間中，優(yōu)化資源。

下面是幾條給女性的職業(yè)成長(zhǎng)小貼士：

1. 集中精力，各個(gè)擊破，一段時(shí)間只聚焦于一件事或者一個(gè)改變。

2. 循序漸進(jìn)，把大目標(biāo)切分為可操作的小目標(biāo)，根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)調(diào)整目標(biāo)系統(tǒng)。

3. 停止苛責(zé)，知道完美是謊言，自己一定會(huì)犯錯(cuò)，學(xué)會(huì)自我安撫。

4. 接受只有一部分事情需要盡到百分百的努力，大多數(shù)事務(wù)做到七八成就是好員工。

5. 接受只要同時(shí)跟多個(gè)群體打交道，就不可能面面俱到，至少不能僅憑一己之力就面面俱到，嘗試下與他人分工合作。

6. 就事論事，明白無論是在職場(chǎng)上還是生活中，需要針對(duì)的都是事情或者態(tài)度，而不是自己這個(gè)人。

7. 斷舍離，該放棄的事項(xiàng)就放棄，列出“不做清單”。

8. 正視社會(huì)歧視的存在，試著合理利用自己的性別優(yōu)勢(shì)。

9. 把人生當(dāng)作一個(gè)整體來看待，時(shí)常把自己從當(dāng)下抽離出來，看到目前所處的階段。

10. 提升鈍感力，重視過程，不強(qiáng)求結(jié)果，不沉溺得失。

11. 真誠(chéng)地肯定過去的自己，感謝并擁抱“她”。然后道別，往前走。

最后，祝愿我們都能成為那個(gè)最好的自己。

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