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疫情開始已經(jīng)很久了，企業(yè)已經(jīng)開始工作了。今年的畢業(yè)生有一些遺憾：找工作太難了！即使找到了工作，剛進入職場時很迷茫，有夢想，想盡快表達自己，但做的是打印、復印、發(fā)送文件的雜事。還抱怨公司是不是大材小用，怕我沒機會表現(xiàn)。

但其實現(xiàn)在公司有了新的職場新人管理模式，心理學上可以稱之為蘑菇定律。

心理學領域的蘑菇定律是指任何人在成長的過程中都要經(jīng)歷磨難和荊棘，只有克服困難，突出包圍圈，才能擁抱優(yōu)秀；管理領域的蘑菇法是組織對待職場新人的一種管理方法。職場新人往往被分配到不受重視的部門，只是做雜事和跑腿。

剛進入職場時，你不受重視，得不到必要的引導和支持，偶爾還會被批評指責，就像長在角落里的蘑菇，沒人關注，你就死了。

其實，再優(yōu)秀的自己，剛進入職場時，也只能從最簡單的事情做起，就像一個小蘑菇，不被重視。對于年輕人來說，“蘑菇”的體驗是最訓練的。只有堅持下去，它才能變成蝴蝶。

做“蘑菇”該做的事，用智慧突破“蘑菇”局面

有人曾說：“現(xiàn)在一個人經(jīng)歷了‘蘑菇’的痛苦，哭或者罵都無助于克服困難，只能堅持。你沒有資格悲觀。因為，如果這個時候不幫自己，還有誰能幫你？”

這些話說明了一個很重要的道理。因為你處于蘑菇狀態(tài)，所以你必須比別人更積極。大家都知道，做一個好的“蘑菇”是很難的。如果只是強調(diào)自己是“靈芝”，那就沒多大作用了。由此，“靈芝”往往被忽視，甚至“蘑菇”都做不到。

所以，想要突破蘑菇局面，讓自己從蘑菇堆里脫穎而出，就要做蘑菇一開始就該做的事，用智慧突破蘑菇局面。

你應該學會享受你的工作，而不僅僅是被動地按照命令工作。樹立自己的人生觀，按照自己的原則把精力適當?shù)耐度氲焦ぷ髦小Ｈ绻阆胱屢粋€企業(yè)成為一個讓你開心的地方，你必須自己去創(chuàng)造和體驗。作為新人，工作中要注意禮貌。也許你覺得這是一種形式，但是因為已經(jīng)形式化了，你更需要去做，去建立良好的人際關系。有一句話叫：禮貌，就像是一次旅行的充氣床墊。雖然里面什么都沒有，但是讓人感覺很舒服。

希望畢業(yè)生和初入職場的人能突破“蘑菇”，成為充滿價值的“靈芝”。

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