在人際關(guān)系中,我們常常誤以為兩個(gè)人之間的關(guān)系越親密,沖突就越少發(fā)生。
然而,實(shí)際上,我們看到在情侶之間、父母和子女之間等非常親密的關(guān)系中,仍然存在大量的矛盾和沖突。
這說明沖突的數(shù)量與人們之間的熟悉程度、親密程度并沒有必然的聯(lián)系。
心理學(xué)研究表明,沖突的產(chǎn)生并不取決于關(guān)系的遠(yuǎn)近,而是取決于彼此之間的差異。
當(dāng)一個(gè)人的動(dòng)機(jī)、目標(biāo)、信念或觀點(diǎn)與他人存在差異時(shí),就容易發(fā)生人際沖突。
當(dāng)然,這并不意味著親密關(guān)系中的沖突無法避免,只要我們處理得當(dāng),許多沖突是可以化解的。
然而,人們?cè)谔幚頉_突時(shí)常常犯一個(gè)錯(cuò)誤,這個(gè)錯(cuò)誤導(dǎo)致了沖突的產(chǎn)生和矛盾的升級(jí)。這個(gè)錯(cuò)誤就是抵觸反應(yīng)。
當(dāng)我們受到批評(píng)或不好的評(píng)價(jià)時(shí),我們很容易感到被攻擊,從而產(chǎn)生抵觸情緒,并可能回?fù)魧?duì)方。
例如,夫妻之間因瑣事吵架時(shí),他們可能都覺得自己有理,感到委屈,于是展開激烈的爭吵。
實(shí)際上,當(dāng)人們?cè)诔臣軙r(shí),他們可能并不是在講道理,而是在發(fā)泄情緒。
這種抵觸反應(yīng)會(huì)導(dǎo)致溝通的方向轉(zhuǎn)向?qū)α⒑蛯?duì)抗,最終導(dǎo)致溝通的失敗。
自我價(jià)值感低的人更容易產(chǎn)生抵觸反應(yīng)。這類人常常自我評(píng)價(jià)較低,認(rèn)為自己不受歡迎或沒有價(jià)值。
他們非常害怕別人對(duì)自己的負(fù)面評(píng)價(jià)和看法,因?yàn)檫@會(huì)觸及他們的痛處,揭開他們內(nèi)心的“傷疤”。
因此,當(dāng)面對(duì)別人的負(fù)面評(píng)價(jià)時(shí),他們往往會(huì)過度反應(yīng),形成抵觸情緒,表現(xiàn)為易怒、急躁。
相比之下,自我價(jià)值感高的人在面對(duì)批評(píng)時(shí)會(huì)更加寬容。
他們從心底相信自己并不差,即使受到批評(píng),也會(huì)認(rèn)為對(duì)方針對(duì)的是自己的某件事,而不是自己本身。
他們能夠?qū)⒃u(píng)價(jià)事和評(píng)價(jià)人區(qū)分開來,認(rèn)為事情做得不好只是說明在這方面還有提升的空間,并不會(huì)因此否定自己。
在溝通中,為了避免抵觸反應(yīng)的陷阱,我們可以采用接納反應(yīng)來代替抵觸反應(yīng)。
接納反應(yīng)意味著在溝通中,當(dāng)別人的行為讓我們不舒服時(shí),我們選擇理解對(duì)方的情緒而不是與對(duì)方爭辯。
這樣做可以確保溝通保持在正確的軌道上,避免出現(xiàn)不必要的沖突。
舉個(gè)例子,如果客戶因?yàn)槟愕倪t到而生氣,接納反應(yīng)的方式應(yīng)該是誠懇道歉并理解客戶的情緒:“真的很抱歉讓你等了這么久,我完全理解你的心情和感受?!?/p>
這樣的回應(yīng)可以讓客戶感到被理解和體諒,從而減少?zèng)_突并提高彼此之間的認(rèn)同感。
要掌握接納反應(yīng)的溝通方式并不容易,需要我們不斷地努力和實(shí)踐。但一旦能夠坦然運(yùn)用這種方式,我們就可以減少許多無謂的沖突,提升處理人際關(guān)系的能力。
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