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現(xiàn)代社會高速發(fā)展，新機遇、新挑戰(zhàn)比從前更多。以前火車時代、鋼鐵時代持續(xù)了七十年。而現(xiàn)在已過入人工智能時代，瞬息萬變。

職業(yè)的不確定性也增強了。而終身成長的思維顯得尤為重要。

成長型思維認為：你的基本能力是可以通過你的努力來培養(yǎng)的。不管你的天賦如何，但只要后天肯努力培養(yǎng)，那么個人的能力將得以成長和改變。

固定型思維的人逃避挑戰(zhàn)、害怕變化、在改變現(xiàn)狀上無能為立，極大地限制了個人的發(fā)展。

所以用成長型思維代替固定型思維非常重要。

現(xiàn)在社會個人品牌的建立和維護上升到一個新高度。

個人品牌是指個人擁有的外在形象和內在涵養(yǎng)所傳遞的獨特、鮮明、確定、易被感知的信息集合體。

成功的個人品牌應具有三個基本特征：

l 一是獨特性：即具有自己的觀點。

l 二是相關性：能夠與他人認為重要的東西聯(lián)系起來。

l 三是一致性：和人們之所觀察到的行為具有某種一致性。

個人的信用和口碑，光有能力是不行的。

一個人的價值是在與人相處中體現(xiàn)出來的，如果我們的信用不好，口碑不好，或者，一直做損人不利己或者損人利己的事，別人很難給我們機會，有時候個人品牌的建立比能力更重要。黃啟團老師說：有的保險業(yè)務員業(yè)務能力不是最強的，但他在人們的心中樹立了可靠誠信的品牌，許多人都愿意找他買保險。

確立較高的自我價值。自我價值就是自己對自身價值的一種主觀評判，主觀的品牌是沒有客觀標準的。

打標簽是給自己打造個人品牌的重要環(huán)節(jié)，不管你選擇做什么，通過我們個人標簽的確立和傳播，直接把自己的形象植入別人的心里。

在《令人心動的offer》中，丁輝離開了，他當初裸辭，有人說他背水一戰(zhàn)，容易給自己造成太大的壓力。我們固然不希望在職業(yè)選擇時毫無回旋余地，但對于他而言，他是清楚的知道他想要什么，在做什么，他清楚地知道，當節(jié)目播出，他如果在上一家律所不辭職，反倒顯得不誠信，而誠信對于一個律師而言是安職立業(yè)之本。

他即使被淘汰，已經(jīng)有更多的人看到了他的優(yōu)秀，他的努力和不間斷成長，已經(jīng)在更多的人心目中樹立了自己的品牌，難道還用懷疑他未來的職業(yè)生涯嗎？

祝愿每個面臨職業(yè)選擇的年輕人，勇敢而清晰地選擇，擁有自己想要的工作和人生！

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