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結(jié)婚才幾年呀，他對我就這么冷淡了，是不是老公不愛我了？

很多女性結(jié)婚后，可能會發(fā)現(xiàn)老公怎么和以前不一樣了，對我沒有以前用心了，家里事情也不愿意參與，難道是他不愛我了，還是有別人了？

因?yàn)閼賽酆徒Y(jié)婚初期時男人要征服你，會盡可能地展現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)，隱藏缺點(diǎn)，這是人的本性，結(jié)婚后對于男人來說一件大事就完成了，他會松一口氣，偶然偷偷懶。

很多女性朋友結(jié)婚后尤其是有了孩子以后，不怎么打扮自己了，也沒有自己的興趣愛好了，整天圍著老公孩子轉(zhuǎn)。

還有就是男人結(jié)婚后會把更多的注意力轉(zhuǎn)移到其他地方，比如工作社交上，這并不是不愛你了，也不一定是有外遇了。

過了激情期，男人的重心會更多的放在責(zé)任上，他會通過打拼事業(yè)，或者忙著社交來努力為你和后代營造一個更穩(wěn)定的家。所以作為妻子不要捕風(fēng)捉影，想改善關(guān)系可以主動帶頭去調(diào)整你們的相處模式，為平淡的生活增添些情趣。

只有掌控老公，才能掌控我們的婚姻！

走入婚姻中的男人和女人，因?yàn)閮r值觀的不同、生活習(xí)慣的不同，往往會有一個磕磕碰碰的過程。于是，很多妻子會迫不及待想去控制老公。

結(jié)果呢？不但控制不了他，反而會把關(guān)系搞得更糟糕。

（1）在我的咨詢中經(jīng)常聽到妻子們對老公的抱怨，他太懶了，我想要他幫著一起做做家務(wù)可人家到家往沙發(fā)上一躺；

（2）他太不上進(jìn)了，和他一起進(jìn)公司的同事都升職加薪了，可是他還只是一個主管，月薪才1萬多；

（3）還有的妻子說，老公性格太內(nèi)向，我又主內(nèi)又主外。

盡管，老婆一再向老公強(qiáng)調(diào)“我這都是為你好呀！”但是沒有人喜歡被控制被約束。反而老公會把妻子要求看成是對自己的挑釁。他們要捍衛(wèi)自己的尊嚴(yán)，所以不愿意做出讓步。

比如說我的一個委托人：

秦女士興趣愛好比較多，她喜歡帶到處去旅行，經(jīng)常帶著孩子到處飛，照顧孩子的過程中經(jīng)常是不拘小節(jié)。而她的老公會覺得這么小的孩子到處折騰，不如老老實(shí)實(shí)在家。久而久之夫妻兩就會覺得會兩個人三觀不合，教育理念不合經(jīng)常鬧矛盾。

妻子把老公的這些差異，看成是對方不理解自己，不支持自己。只有老公完全按照自己的方式來，才是愛自己的。

老婆對老公有異議，不聽自己的，還是我行我素，是自己不被老婆認(rèn)可和尊重。

秦女士和老公各不相讓，經(jīng)常爭吵，后來發(fā)展到都不想理對方，讓彼此處于冷戰(zhàn)僵持狀態(tài)。我給這對夫妻做了詳細(xì)的分析，并給出了一些實(shí)用的方法。

1、找到差異背后的一致性

其實(shí)出發(fā)點(diǎn)都是為孩子好，想要好好培養(yǎng)孩子，同時他倆也都想活出自己的特點(diǎn)。

當(dāng)真正明白了差異背后的一致性，夫妻二人可以進(jìn)行合理的分工，比如妻子帶孩子多去看世界，老公多安排孩子的起居飲食，這樣既可以互補(bǔ)又可以配合好。

2、溝通的不等下命令

要用商量探討的方式來溝通交流，而不是強(qiáng)制要求對方服從自己的觀點(diǎn)。凡事可以先贊同對方，然后再提出自己的建議，最后加個“好不好？”

這樣的解決方式，讓這對夫婦不再想著控制對方來適應(yīng)自己的想法，爭吵的次數(shù)也大大減少，他們開始接納對方的不同，用商量的態(tài)度找尋彼此融合的方式，久而久之他們的溝通模式和相處模式更加健康。

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