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什么是中年職場(chǎng)危機(jī)?該如何應(yīng)對(duì)?
作者:解心在線 2022-12-21 08:35:19 職場(chǎng)心理

“中年職場(chǎng)危機(jī)”這個(gè)問(wèn)題一直困擾著多數(shù)中年職場(chǎng)人士,那么究竟什么是中年職場(chǎng)危機(jī)呢?我們又該如何應(yīng)對(duì)呢?以下是個(gè)人針對(duì)題目給出的見解。

 中年職場(chǎng)危機(jī)

現(xiàn)代生活節(jié)奏之快,早已滲透到社會(huì)的方方面面,職場(chǎng)人士在工作中忙忙碌碌,終日不得休息。年輕的他們一天到晚“沉浸”于自己的工作之中,為自己的未來(lái)與夢(mèng)想拼搏著,甚至以犧牲了很多作為代價(jià)。俗話說(shuō):“人到中年萬(wàn)事休”,多少中年職場(chǎng)人士邁入中年,其工作狀態(tài)一夜驟變,甚至與之前截然不同。時(shí)至中年的他們常常一夜間就覺得自己生活迷失了方向,原本所追求的那一切, 在今天“成熟”的他看來(lái)似乎失去了意義。

在被企業(yè)辭退或是在職場(chǎng)被邊緣化之前,或許他們也曾想過(guò)占得先機(jī),想要去跳槽或者自己去創(chuàng)業(yè),給自己一片新的空間、新的天地,可是創(chuàng)業(yè)就意味著失業(yè),就要失去穩(wěn)定的生活 ;中年跳槽,其結(jié)果如何也是兩說(shuō)。

什么是中年職場(chǎng)危機(jī)?該如何應(yīng)對(duì)?

不久前熱播的《小舍得》,飾演的南儷是中年危機(jī)里的另一類典型。

如果說(shuō),前文龔先生的中年危機(jī)是從失業(yè)開始的,那么南儷的中年危機(jī),就是從孩子的教育內(nèi)卷開始的。

南儷中年危機(jī)的導(dǎo)火索,是即將升初中的女兒歡歡成績(jī)墊底。

雖然歡歡性格活潑開朗,興趣愛好廣泛,還是班上的學(xué)生干部,是南儷夫婦的掌上寶。但是,當(dāng)她和后外婆的孫子子悠做對(duì)比時(shí),還是被學(xué)霸子悠比的一無(wú)是處。

因此,南儷開始為孩子的未來(lái)焦慮,開始花重金給歡歡報(bào)課外補(bǔ)習(xí)班,也開始把更多精力與心力轉(zhuǎn)移向家庭。

南儷中年危機(jī)的第二步,源自母親的傷病。

雖然南儷的父母離異,婆家在照顧孩子的問(wèn)題上絲毫幫不上忙。好在,她還有一位帶孩子的得力助手,自己的母親。

沒(méi)想到母親趙娜腰部受傷,躺在床上一動(dòng)也不能動(dòng),沒(méi)辦法照顧孩子不說(shuō),還得請(qǐng)保姆照顧她。

南儷中年危機(jī)的第三步,是家庭的經(jīng)濟(jì)危機(jī)。

為了歡歡進(jìn)入重點(diǎn)中學(xué),南儷打算挖空家底,換一套學(xué)區(qū)房。

對(duì)于很多父母,學(xué)區(qū)房都是中年危機(jī)的引爆器。原本的生活雖然算不上財(cái)富自由,但至少衣食無(wú)憂。而一套幾百萬(wàn)的房子,絕對(duì)能掏空全家老小的“三個(gè)錢包”,讓家庭經(jīng)濟(jì)狀況變得不堪一擊。

更可怕的是,一旦父母為了子女教育投入幾百萬(wàn),勢(shì)必對(duì)孩子施加更重的心理壓力,搞得一家子雞犬不寧。

南儷中年危機(jī)的第四步,來(lái)自職場(chǎng)上的發(fā)展危機(jī)。

有人說(shuō),職場(chǎng)是最公平的,有付出必有回報(bào)。

這是句假話,尤其是在中年之后,職場(chǎng)拼得不再是誰(shuí)曾經(jīng)付出更多,而是你現(xiàn)在能不能把更多心思投入在工作中,未來(lái)有沒(méi)有資源讓公司發(fā)展得更好。

可是人到中年,體力往往不及年輕人,時(shí)間和精力還要分一半給家庭。與此同時(shí),因?yàn)槭侨业慕?jīng)濟(jì)頂梁柱,因?yàn)橐o孩子買學(xué)區(qū)房,往往還對(duì)薪資待遇有著更高的要求。

家庭和事業(yè),往往很難和諧共處。

中年人一方面感慨于自己的能力不能得以施展、自己的抱負(fù)無(wú)法實(shí)現(xiàn),另一方面受家庭與社會(huì)環(huán)境的束縛、逐漸偏離職場(chǎng)的中心地位。這便是“職場(chǎng)中年危機(jī)”,一場(chǎng)到了中年才會(huì)懂的年齡危機(jī),一場(chǎng)關(guān)乎家庭與未來(lái)的個(gè)人危機(jī)。

假如你沒(méi)有一定人際關(guān)系或者資金基礎(chǔ)的人,,那你就只能繼續(xù)待在你原來(lái)的公司發(fā)展,這并不值得氣餒。接受中年職場(chǎng)危機(jī)客觀存在的事實(shí),并選擇坦然應(yīng)對(duì)其實(shí)也是你勇敢的體現(xiàn)。如果你能接納“失敗”的自己,肯定職場(chǎng)“年邁”的自己,以清晰的自我認(rèn)知作為基礎(chǔ),相信你也能迎來(lái)更大的發(fā)展空間。

哪個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷中年,灰心喪氣于你的職場(chǎng)人生毫無(wú)助益,你要深知,一份穩(wěn)定的工作和一個(gè)美滿的家庭更是來(lái)之不易。即使自己的能力沒(méi)有在職場(chǎng)得到更好的發(fā)展,你也可以享受一下生活,或是找到額外的兼職豐富自己的人生。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)如此發(fā)達(dá)的今天,也有無(wú)數(shù)可行的途徑供你選擇,說(shuō)不定你的“副業(yè)”將會(huì)成就更好的自己呢。

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