畢業(yè)找工作是每一個(gè)應(yīng)屆生都面臨的問題,仿佛大家都認(rèn)為,大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入一份穩(wěn)定的工作是一件理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑椋鴽]有找到工作就像是落人一步,或意味著沒有順利進(jìn)入人生的下一個(gè)階段。要受到父母的催促,他人的指指點(diǎn)點(diǎn)。
而真正進(jìn)入了一份工作后,多少人又會(huì)發(fā)現(xiàn)自己只是一個(gè)大機(jī)器上的螺絲釘,所做的事情單調(diào)又重復(fù),工作的意義到底是什么?父母一直催促我們進(jìn)入一份工作,到底是為何?
01
#工作的社會(huì)意義#
1.獲得歸屬感
人是社群動(dòng)物,人在生活中會(huì)給自己貼上許多標(biāo)簽,比如:我是一個(gè)籃球愛好者、我是一名共產(chǎn)黨員、我是一位二胎媽媽、我是一名人民教師等等。這些標(biāo)簽讓自己歸屬到一個(gè)群體之中,獲得身份歸屬感,而工作者是一個(gè)很重要的身份標(biāo)簽。馬斯洛曾說過,人人都具有這樣一種基本需要:他需要?dú)w屬于一定的社會(huì)團(tuán)體,得到他人的愛與尊重。
2.獲得社會(huì)認(rèn)同感
生活中,當(dāng)我們向陌生人介紹自己時(shí),常常會(huì)說到自己的工作是什么,這能讓別人更快地了解我們。就像當(dāng)我們提到公務(wù)員、醫(yī)護(hù)人員、程序員時(shí),在我們腦海里也會(huì)出現(xiàn)一幅基本畫像,“他擁有的能力、他擅長(zhǎng)的事情、他的工作價(jià)值”在我們腦海中一目了然。擁有一份工作,讓我們能夠輕易地獲得他人的認(rèn)同,具體而言,是他人對(duì)這一類工作者的認(rèn)同。
3.減少失控感,降低焦慮感
對(duì)于沒有進(jìn)入工作的人來說,往往面臨最大的困擾是生活的無聊,和對(duì)時(shí)間的無視。生活節(jié)奏的無序化,久而久之會(huì)讓我們失去生活的穩(wěn)定感和控制感。
對(duì)于有穩(wěn)定工作的人來說,一天的時(shí)間往往是被工作有組織的安排的,工作所帶來的結(jié)構(gòu)化的生活減少了生活的失控感,降低了內(nèi)心的焦慮感。
4.維持自尊水平
掙多少錢、做什么樣的工作,取得什么樣的成就,多多少少維護(hù)著人們的自尊水平,尤其對(duì)于男性,自尊往往與他們?cè)诰S持家庭上做出的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)有關(guān)。而許多退休干部變得郁郁寡歡,也大多與他們所喪失的權(quán)力背后相連的自尊有關(guān)。
通過以上的討論我們就不難理解,為什么沒有工作會(huì)讓人懷疑自身價(jià)值了吧。
工作像是幫助人們面對(duì)生活的一個(gè)工具,如果我們還沒有準(zhǔn)備好進(jìn)入一份工作,或者覺得自己的生活不需要一份穩(wěn)定的工作,也是完全沒有問題的,我們還可以找尋其他的方法來迎接生活。
02
#沒有工作的日子里,如何照顧自己?#
1.尋找自我價(jià)值,降低焦慮感
一個(gè)人的價(jià)值不只有在工作中才能顯現(xiàn),每個(gè)人都可以在生活中找到自我的價(jià)值,培養(yǎng)起穩(wěn)定的自我價(jià)值感,在沒有工作的日子里,也不會(huì)懷疑自我。
2.擴(kuò)大社交范圍,減少孤獨(dú)感
良好的人際關(guān)系可以給人帶來莫大的支持,多交一些朋友,多幾個(gè)理解和支持自己的人,能夠讓我們的生活更加溫暖。
3.合理安排生活,減輕失控感
充實(shí)有序的生活讓我們充滿掌控感,當(dāng)我們有大量的時(shí)間可以自由支配的時(shí)候,要合理安排我們的生活,讓我們的每一天都充實(shí)起來!
盡管工作能夠讓我們獲得一定的歸屬感、認(rèn)同感、穩(wěn)定感,但工作并不能代表一個(gè)人的價(jià)值。我們的價(jià)值不是依靠某件具體的事情所判定的,無論有沒有工作,你永遠(yuǎn)都是有價(jià)值的,你一點(diǎn)也不差,擁有內(nèi)在穩(wěn)定的價(jià)值感,讓我們能夠經(jīng)受住生活的風(fēng)風(fēng)雨雨。
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